黨的十八大以來，華聯鋅銦公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，充分發揮自身優勢，以高質量發展為主題，以科技、管理創新驅動為核心，以“全面對標世界一流管理提升、全面實施提質降本增效”為主線，奮力攻堅克難、積極主動作為、全力創新突破，生產經營取得新成績，科技創新結出新碩果，數字化轉型取得新進展，對標工作實現新突破，全面深化改革邁上新臺階，黨的建設開創新局面，和諧企業建設煥發新氣象，開創了華聯鋅銦全方位高質量發展新局面。
這十年，我們加強黨建引領，思想理論武裝不斷加強。公司黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，用黨的創新理論武裝頭腦，不斷強化理論武裝，夯實思想根基，鑄就政治忠誠。扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等一系列黨內主題教育和實踐活動，廣大黨員干部理想信念進一步堅定，百年紅色基因進一步賡續傳承。嚴肅黨內政治生活，規范開展支部組織生活，嚴格落實黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日”、黨員積分制、第一議題學習等制度，加強與文鋁集團、文山交通集團、云天化石化等單位黨建交流以及聯建共建工作。健全完善組織建設，夯實黨組織工作保障，公司黨支部由2012年5個黨支部增加到目前的19個黨支部、1個黨總支，配齊配強黨務工作人員，進一步夯實基層黨組織隊伍建設。多形式多途徑開展“紅色”主題實踐活動，在金竹山資源再生車間黨支部建設黨史紅色文化長廊；以開展“四個一百”活動為載體，挖掘周邊紅色資源、身邊先進典型，先后組織廣大黨員到井岡山、遵義、老山、查尼皮、羅家坪大山等紅色教育基地現場教學，使廣大黨員接受黨性洗禮。新田選礦車間黨支部被評為云南省國資委“規范化建設示范黨支部”和馬關縣“先進基層黨支部”。
這十年，我們聚力攻堅克難，采選生產持續提質增效。投資11.39億元，按照打造“國際一流多金屬選礦廠”的規劃目標，建成了全球日處理量最大的單系列多金屬選礦廠，實現了生產設備及工藝流程“科學化、大型化、自動化”。該項目先后榮獲有色行業優秀設計獎、云南省科技進步獎、2016-2017年國家優質工程獎，多項研究、設計、應用成果為國內首創和首次應用實現了數字化、自動化與精細化的全流程高效生產新模式。
投資10.64億元，按照“大型化、數字化、現代化”綠色露天礦山目標，引進100噸級礦用卡車、GPS車輛智能調度系統、18 m3電動液壓鏟等國際、國內先進大型穿孔、鏟裝、運輸設備、信息調度管理系統，建成了210萬噸/年綠色露天礦山，使公司采礦能力和生產效率大幅提升，年可節約標煤17000噸以上，綜合成本顯著下降，徹底改變了傳統的生產管理模式。
投資25.98億元，全力推進360萬噸/年采礦擴建及其配套項目，該項目主要包括360萬噸/年采礦擴建工程、南加排土場建設項目、南加尾礦庫建設項目、都龍礦區廢石綜合回收項目等4個項目，致力打造基礎信息數字化、生產過程虛擬化、管理控制一體化、決策處理集成化的數字化礦山，提高資源回收與利用。該項目的子項——都龍礦區廢石綜合回收項目，自主研發廢石資源綜合回收技術，年處理廢石量300萬噸，為全國首個廢石綜合回收利用產業化項目，并已取得“一種多金屬低品位礦石及其含礦廢石的綜合回收工藝”國家專利，進一步提高了公司經濟效益，延長礦山整體服務年限，保證礦山可持續發展，同時也為今后廢石綜合回收利用開辟了新途徑，環保效益和社會效益顯著。
十年來，公司營業收入從2012年的12.04億元提高到2021年的27.57億元，利潤總額從2012年的1.68億元提高到2021年的13.41億元，上繳稅費從2012年的4.17億元提高到2021年的5.30億元，綜合實力顯著增強，發展活力不斷提升。
這十年，我們強化技術攻關，科技創新成果加速轉化。隨著新技術的推進，公司一直為打造數字化礦山和智慧型礦山謀篇布局。每年投入8000余萬元強化先進技術引進與研發，加速科技成果向現實生產力的轉化，采選工藝裝備水平達到國內領先水平，并形成了復雜難選高鐵鋅錫銅多金屬礦選礦技術集成及產業化模式，被列為“云南省創新型試點單位”、“國家級兩化融合管理體系貫標試點單位”、“國家級高新技術企業”、“工業質量標桿”，入選全國“千家優秀工業和信息化企業社會責任報告”單位，被國務院國資委列為“國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業”。
華聯鋅銦現已建成和使用的各類信息化系統達15個，工藝智能控制系統3個。大數據、5G無人駕駛、人工智能等領域的應用正在逐步推廣使用，公司將緊緊圍繞“大數據智慧運營中心、數字化礦山、智能化選廠”的戰略發展目標，以業財融合為基礎，以服務礦產資源合理開發和提高資源綜合利用水平為發展核心，按照“頂層設計、統籌規劃、注重實效、分步實施、簡單實用、持續優化”的原則，達到提高管理效率、提高工作質量、降低生產成本、降低崗位人員配置要求、實現綜合效益最大化的目的，把公司打造成為資源一流、管理一流、信息化一流、智能化一流的礦業企業。目前“5G+無人駕駛”運輸技術研究目前已實現自動駕駛運行、智能繞障等功能，成為云南省第一家研發礦用卡車無人駕駛單位，新田選礦車間浮選智能控制達到國內先進水平。
這十年，我們堅持共創共享，精神文明建設成效顯著。公司大力推進精神文明建設，企業文化氛圍更加和諧、溫馨，員工關心、支持、參與企業改革發展的共識進一步增強，力量進一步凝聚。結合“我為群眾辦實事”“雙服務雙報到雙報告”活動，帶著做好事的熱心、辦實事的誠心、解難事的決心，切實解決好職工群眾“急難愁盼”的問題。開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽，總結推廣職工先進操作法，創建“蘭希雄勞模創新工作室”“云嶺工匠王仁沖職工創新工作室”“職工技師工作站”“職工創新工作室”，積極引領職工創新創造，員工技能水平有效提升。成功舉辦了公司慶祝建黨100周年、建國70周年、建礦60周年系列活動，進一步增強職工凝聚力和向心力。積極開展職工健康體檢、療休養、困難幫扶等工作，推進廠務公開，強化民主管理、民主監督，職工合法權益得到有效保障。切實履行社會責任，積極參與精準扶貧、援教助學、愛國衛生“7個專項行動”、鄉村振興、疫情防控、強邊固防等工作。華聯鋅銦榮獲云南省“五一勞動獎狀”，被評為“云南省模范職工之家”“最美云嶺國企人”“文山州文明單位”“文山州民族團結進步創建示范企業”“馬關縣扶貧明星企業”。新田選礦車間榮獲了“全國工人先鋒號”榮譽稱號，質檢中心化驗室榮獲全國、云南省巾幗文明崗。全司榮獲全國“五一勞動獎章”1人、云南省“勞動模范”3人、云南省“五一勞動獎章”3人、云南省“云嶺工匠”1人、云南省三八紅旗手1人、“最美云嶺國企人”1人、省國資委“優秀共產黨員”1人、文山州“勞動模范”2人。
十年奮進路，闊步新征程。站在新的歷史起點上，華聯鋅銦將以“時不我待”的責任意識，以“只爭朝夕”的精神面貌，繼續秉承堅韌不拔、團結創新的鋅銦精神，踔厲奮發、勇毅前行，不斷朝著“打造國際一流礦業企業”目標砥礪前行，努力為全方位推動高質量發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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