11月25日，控股公司黨委書記、董事長孫勇率隊調研職業學院、廣元公司。控股公司黨委常委、副總經理韓守禮參加調研。
“目前學院宿舍能滿足多少學生入住？宿舍日常管理工作是怎么開展的？”“實訓樓的建筑面積有多大？實訓項目是否能夠滿足專業需要？設備設施的更新改造情況如何？”在職業學院，孫勇分別深入學生住宿區、實訓樓、工藝美術學院實地察看了解相關情況，并與師生親切交談。
在調研座談會上，孫勇認真聽取職業學院辦校歷史、辦學資質、組織機構、資產狀況、政策爭取、招生就業、培訓工作等情況匯報，對學院根植有色、校企一體、產教融合的辦學特色和成效給予充分肯定。他指出，黨的二十大把教育與科技、人才專門作為一個部分統籌部署，表明了黨中央和國家對教育的重視程度。辦好教育，樹好人、帶好人對于社會發展是至關重要的工作，云錫至今已經有近70年辦學歷史，教育根基較深，職業學院“立德樹人、培育工匠”的定位很準，近年來控股公司雖然未對學院增加新的投入，但學院一直在堅定不移向前走，不斷探索拓展，為云錫改革發展穩定做出了積極貢獻。針對職院現狀，總的要求就是要辦好自己的事，謀劃好未來發展道路，在現有基礎上加大合作實現更好的提升。
孫勇強調，職業學院絕不是云錫的包袱，無論將來如何改，都只能往好的方向發展，要把教職工放在第一位，確保大家的利益。
結合下一步工作，孫勇對職業學院提出“兩個好”的要求：一是教育好。要加大硬件和軟件投入，硬件方面要多渠道更新提升設施設備和教具，控股層面要梳理基層單位閑置可用的設備設施支持學院開展教學服務；軟件方面要在加強師資力量上下功夫，保證教育質量，營造良好校園文化，以對學生高度負責的態度，多嚴格一點多操心一點，讓學生成為有用之才，讓學校的口碑越來越好。教育以公益為主，既要講經濟效益，更要注重社會效益。二是管理好。學校是高風險區域，特別是疫情大大增加了學校的管理難度，需要學院管理人員和老師付出更多的努力，管理好學校、管理好學生，確保校園平安。針對學院提出五個方面需要控股公司給予的政策支持，孫勇一一進行了現場解答。（職業學院宣）
孫勇要求廣元公司動真碰硬推改革，一是要增強斗爭精神，敢于擔當，克服各類困難，圍繞“強黨建、深改革、謀發展”工作主線，堅定不移推改革，下定決心做好輔業出清。二是要認真思考，找準定位。以目標導向、問題導向為主要工作方法，緊盯目標、抓住問題的關鍵，制定有力的措施。三是要市場化對標，提高專業能力，健全管理體系，嚴控廉政風險，精細化管理，加強債權清收，杜絕“跑冒滴漏”。四是要管理好公司土地、林地、不動產等資產，盤活并綜合利用。五是要在作風革命、效能革命上再下功夫，圍繞本單位改革任務和方案，充分認識市場化主體及企業的本質，以激勵約束為導向，推動工作。（孫載通）
韓守禮從系統謀劃改革、辦好特色專業提高就業率等方面提出希望。
期間，職業學院、廣元公司黨政黨政領導班子成員匯報相關工作情況。
責任編輯：吳雯雯 李 沛
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