3月2日至3日，控股公司工會在昆明總部召開第十三屆委員會第十一次全體會議，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入學習省委十一屆三次全會和經濟工作會精神，傳達學習全國總工會十七屆七次執委會、云南省總工會十二屆十二次全委會精神、控股公司“三會”精神，履行相關人事民主程序，總結2022年工會工作，部署2023年重點工作任務。
控股公司黨委副書記、工會主席姚家立主持會議并作總結講話。
會議指出，2022年，在控股公司黨委和省總工會的正確領導下，云錫各級工會以促進云錫高質量發展為主題，以滿足職工日益增長的美好生活需要為目標，積極踐行作風革命效能革命，著力抓好職工思想政治引領、建功立業、產業工人隊伍建設改革、維權服務質量提升、維護勞動領域政治安全等各項重點工作，更好地凝聚廣大職工奮進力量，以新面貌、新成效向黨的二十大交出云錫工會工作的合格答卷。
會議強調，團結就是力量，奮斗開創未來，云錫各級工會要團結組織動員廣大職工以高度的主人翁責任感、卓越的創造能力、忘我的拼搏精神，篤定篤行、砥礪奮進，在云錫高質量發展、創建世界一流示范企業進程中唱響“勞動光榮”的奮斗者之歌。
就如何更好地提升工會工作質效，姚家立從六個方面提出要求：
一是筑牢政治忠誠，始終堅持工會工作正確政治方向。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，對照黨的二十大對工人階級、工會工作提出的新要求，堅持黨的領導貫穿工會工作的全過程各方面，確保中央、省委決策部署在工會落地生根并轉化為生動實踐。
二是全面學習貫徹黨的二十大精神，以思想政治引領凝聚廣大職工團結奮斗力量。要將鞏固共同奮斗的思想基礎作為職工思想政治引領的重要任務，堅持用中國特色社會主義共同理想教育引導職工，推動黨的創新理論更加深入人心，用中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化熏陶滋養職工，引導職工踐行社會主義核心價值觀，不斷繁榮職工文化，增強職工精神力量。
三是持續推進產業工人隊伍建設改革，組織動員廣大職工在控股公司全面打響打贏“四大戰役”的征程中建功立業。要緊扣控股公司“1334”發展思路，聚焦“3815”戰略發展目標和全面打響打贏改革發展、提質增效、科技創新、扭虧治虧“四大戰役”，以釘釘子精神推動產業工人隊伍建設改革縱深發展。制定勞動競賽三年行動計劃，著力把云錫建成人才集聚之地等各項工作中發揮好工人階級主力軍作用。
四是堅持以職工為中心的工作導向，把維權服務工作做到職工的心坎上。要把“為了誰”、“依靠誰”始終作為工會工作的出發點和落腳點，“盡心、耐心、用心”地做好職工維權服務工作，深化群眾性安全生產工作，切實維護職工在勞動安全衛生等方面的權利，健全完善困難職工家庭常態化幫扶機制，加快構建以普惠服務和精準幫扶為重點的服務職工體系。
五是切實扛起責任，維護勞動領域政治安全和企業發展和諧穩定。要認真貫徹落實總體國家安全觀，著力維護好職工隊伍和諧穩定和工會組織團結統一。要健全完善維護勞動領域政治安全各項制度機制，加強對勞動領域風險隱患的監測，推動構建和諧勞動關系，堅持以職工為中心的工會信訪工作導向，建強用好工會信訪工作機制，推動工會信訪工作依法規范運行。
六是持之以恒深化工會改革建設，更好地扛起工會工作的時代使命。要持續深化工會改革創新，堅持問題導向，緊緊圍繞“增三性”、“去四化”的要求，切實找準工會工作圍繞中心服務大局的切入點，研究制定行之有效的措施辦法。持續糾治“四風”，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，以“清廉工會”建設，為黨的工運事業和工會工作提供堅強保障。
控股公司黨群工作部部長，工會常務副主席、經費審查委員會主任李云方作了題為《強信心添動力助發展組織動員廣大職工為云錫開啟創建世界一流示范企業新征程而團結奮斗》的工作報告。從“把牢工會工作的正確政治方向，著力加強職工思想政治引領；始終堅持圍繞中心服務大局，著力深化職工建功立業活動。”等七個方面安排部署2023年重點工作。
會上，簽訂了2023年度工會維護勞動領域政治安全責任書。審議了女工委工作報告和工會經費審查委員會工作報告，通過了大會決議。
會前，召開了控股公司工會十三屆八次常委會議、經審委十三屆十三次委員會以及女工委六屆九次全委會。
會后，與會人員到昆明鐵路局機務段現場觀摩學習。
錫業股份黨委副書記、工會主席張揚，控股公司工會第十三屆常務委員會委員，控股公司工會第十三屆經費審查委員會委員，控股公司工會第六屆女職工委員會委員等有關負責同志參加會議。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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