銅業分公司黨委始終堅持黨建引領、黨建先行，對黨建工作進行全面系統謀劃，以鞏固深化黨建品牌為突破口，抓重點、定節點、塑亮點，不斷創新黨建工作理念思路和機制載體，以黨建融入生產經營為抓手，推動黨建工作提質提效，為銅業分公司高質量發展賦能聚力。
聚焦三個表率樹牢高質量黨建理念。加強理論武裝，在理論學習上做表率。嚴格落實“第一議題”制度，領導班子充分發揮示范帶頭作用，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課和長期政治任務，確實把“兩個確立”融入思想、付諸行動。堅持黨委理論學習中心組學習，聚焦“關鍵少數”，采取個人自學、領學導讀、研討交流、觀看專題片等多種形式組織學習，強化交流研討，確保各項任務不折不扣、保質保量完成。
提高政治站位，在對黨忠誠上作表率。全面、系統、整體落實黨的領導，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導作用，推動全面從嚴治黨在各領域各方面各環節全覆蓋。落實全面從嚴治黨“一崗雙責”，將黨的建設與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核。
強化工作落實，在履職盡責上作表率。突出聚合力，建新功，以黨建工作成效檢驗生產經營好效果。1-10月份，陰極銅、硫酸、銀、金均超進度計劃，銅、金冶煉綜合回收比計劃上升0.01個百分點，銀冶煉綜合回收比計劃上升0.08個百分點，生產經營成效顯著。
聚焦三個提升建強戰斗堡壘。實施支部建設整體提升工程。持續開展“云嶺國企黨旗紅”黨建品牌創建，3個黨支部被命名為2022年度控股公司規范化建設示范黨支部，電解車間黨支部榮獲國資委規范化建設示范黨支部，以示范帶動整體提質，彰顯黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力和組織力。常態化召開黨建月度調度會，匯報工作、經驗分享、安排重點，“面對面”明方向解難題。實施黨員教育質量提升工程。創新“三會一課”、主題黨日等基本制度。以“紅色課堂”悟初心，打造“紅色充電站”。到屏邊烈士陵園、蒙自市烈士陵園、中共個舊錫礦特別支部開展黨員教育10次。實施黨務干部能力提升工程。38名初級管理人員走進延安紅色革命根據地開展“傳承紅色基因 踐行初心使命”黨性教育，“沉浸式”學習體驗紅色歷史，感悟革命初心。
聚焦三個深化建好一支隊伍。深化我為群眾辦實事實踐活動。把“我為群眾辦實事”作為為民辦事解難題出發點和落腳點，圍繞職工群眾的特點和難點，領導班子沉下身子傾聽職工心聲，全方位、多角度收集民情，36項民生實事已全部完成。深化業務大學習，助力能力提升。推進產業鏈供應鏈創新鏈黨建聯建共建，與華聯鋅銦公司黨委簽訂黨建“結對共建”協議。建立黨建工作與業務工作互促共進長效機制，與大屯錫礦、錫業分公司先進黨支部開展黨建對標學習，進一步提高黨務干部專業能力和黨建工作規范化水平。開展黨務專業業務崗位練兵技能比武，錘煉能力本領。深化正風肅紀提作風。推進廉潔文化建設，組織200余名黨員干部到警示教育基地接受警示教育，組織觀看警示教育片，強化拒腐防變的思想基礎。深化作風革命和效能革命，馬上就辦，真抓實干的工作作風有序形成。
聚焦三個堅持打造黨建業務行動矩陣。堅持在服務發展中勇擔當。“我們小組在提升熔煉爐產能上下功夫，深挖內部潛能，優化改進配料方案、合理搭配物料，熔煉爐產能穩定提升。”熔煉車間黨支部立足生產實際立項目，把提升熔煉爐產能作為支部攻堅項目，以黨員攻堅團隊解決“卡脖子”技術難題，成效明顯。以“四項目”為切入點，黨員立足崗位作貢獻，在實干中當先鋒，黨員先鋒模范作用有效發揮。43個項目完成較好，一掛兩穩四恒操作法、高溫熔體在線測溫優化、節能降耗等工作均取得明顯成效。
堅持在崗位奉獻中打頭陣。“工作崗位在一線，就要把工作職責亮在生產上，讓黨員時刻銘記黨員身份，增強黨員意識，發揮黨員作用，形成黨員帶頭，職工群眾聚合力的工作格局，徹底激活‘神經末梢’，注入動力源泉。”各黨支部用好“四亮”金鑰匙，把公開承諾放在公示欄，掛在生產一線，接受監督。聚焦推動解決發展過程中遇到的痛點、難點、堵點問題，引導黨員干部自覺破難題戰難關。
堅持在考核激勵中當先鋒。推行黨建工作與生產經營聯動考核機制，強化考核硬指標。量化標準制定考核指標，以“定性+定量”的方式，通過月提示、季檢查、年考核，建立清單化、閉環式工作機制，以生產經營績效檢驗黨建成果。舉辦黨建品牌“創曬評”，推動形成互學共鑒、比學趕超的良好氛圍。突出結果運用“硬杠杠”，把聯動考核作為推動黨建工作提質效的重要內容，真正考出壓力、考出動力，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
責編：陳 雍
審核：李 沛
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