近日，大屯選礦廠硫化礦車間浮選女工“師徒聯盟 崗位練兵”勞動競賽取得成效——在保證銅精礦品位的前提下，銅精礦實收率提升了3.81%，銅精礦含砷降低了0.29%。
為提升硫化礦車間銅精礦產品經濟技術指標，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍，探索總結“貧、雜、難”選礦的選別經驗，發揮車間“技師工作站”作用，車間依托班組技師優勢，采取“以賽代培”形式組織女職工操作技能培訓。
活動首先進行了宣傳動員。車間女工委利用排班會、班組活動等時機，在浮選女職工中廣泛宣傳競賽的目的意義，鼓勵女職工們積極參與競賽活動，并在競賽中充分展示和驗證自己的實際工作水平；二是技師班間培訓，每班由指定技師在班間進行“一對一”操作技能培訓。培訓內容以pH值測定、藥劑測量及計算方法、目測銅精礦品位、觀察泡沫現象及工藝流程五方面開展。通過培訓，女職工們更加熟練地運用各項技能檢測浮選運行狀態、藥劑添加狀況，隨著浮選泡沫現象的變化調整藥劑制度；三是驗證實作。實作考試分兩部分五小項，分別在I、II系統銅硫分離崗位和技術組進行。在I、II系統銅硫分離崗位組織pH值測定、藥劑測量及計算方法、目測銅精礦品位及含砷三個方面的考核，目的是讓選手在生產現場熟練掌握這三項基本操作技能，更好地運用到實際生產中。其次，充分利用車間技術組小浮選機的優勢，進行泡沫現象觀察，減少調整藥劑對生產指標的影響，在技術組進行觀察泡沫的現象及班間問答兩項考試。為保障生產正常運行，最大幅度降低考試對生產的影響，浮選女職工克服休息少、人員緊、任務重等多重困難，利用上班前、下班后的時間進行考試。
經過近一個月的激烈角逐，浮選二組、三組分別榮獲團隊第一名、第二名和技師對抗獎第一名、第二名的好成績，胡雪等10名女職工分別榮獲個人單項獎。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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