3月17日，隨著松礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李偉對(duì)譚永生、李紅偉、彭云光三戶特困內(nèi)退職工的慰問(wèn)，松礦為期多日的內(nèi)退職工家庭情況調(diào)查建檔工作完成，松礦職工幫扶困難救助體系進(jìn)一步完善。
多年來(lái)，松礦以政策創(chuàng)制、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)入手，以最低生活保障、職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、職工特困基金、大病醫(yī)療救助、金秋助學(xué)、工會(huì)困難補(bǔ)助、女職工安康保險(xiǎn)制度為基礎(chǔ)，以傷、病醫(yī)療慰問(wèn)，職工經(jīng)濟(jì)、廉租住房，臨時(shí)救助等為輔助，建立起“制度健全、資金落實(shí)、管理有序、操作規(guī)范、職工滿意”的困難職工救助體系，逐步改善、提升困難職工群眾的基本生活水平。
隨著企業(yè)改革發(fā)展，為內(nèi)部退養(yǎng)職工家庭建檔，及時(shí)了解掌握內(nèi)退職工家庭情況，對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)困難職工協(xié)調(diào)管理幫扶救助，成為企業(yè)幫扶困難職工救助體系的一部分。松礦在上級(jí)組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由礦工會(huì)、人力資源部牽頭行動(dòng)，對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)的82戶職工走家入戶訪問(wèn)，了解掌握其家庭成員、供養(yǎng)人口、經(jīng)濟(jì)收入等情況，建立了內(nèi)退職工檔案，并對(duì)因本人患腦血管病、骨癌，妻子同樣內(nèi)休，兒子待業(yè)的譚永生戶；患有腎衰竭離異獨(dú)自生活的李紅偉；患有糖尿病、高血壓的彭云光三戶建立了內(nèi)退特困戶檔案。
當(dāng)日，李偉對(duì)譚永生、李紅偉、彭云光三戶進(jìn)行了首次幫扶慰問(wèn)，為每戶送去了慰問(wèn)金和米、油等慰問(wèn)品。李偉說(shuō)，內(nèi)退職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，企業(yè)不會(huì)因職工內(nèi)退了就不管不顧。企業(yè)永遠(yuǎn)是職工的依靠，將對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)困難職工同時(shí)開(kāi)展金秋助學(xué)、重大節(jié)日送溫暖、城市最低生活保障救助、臨時(shí)困難補(bǔ)助等幫扶救助，希望大家堅(jiān)定生活的信心，相信在組織的幫助下，生活會(huì)一天天好起來(lái)。
責(zé)任編輯：倪秀華 徐曉潔
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