2015年，是“十二五”規劃收官之年，面對異常嚴峻的經濟形勢及前所未有的困難和壓力，卡房分公司通過調整生產布局、突出工作重點，探索生產管理方式、創新科技攻關，各項工作穩妥推進。全司干部員工以打贏“減虧增盈攻堅戰”為主線，全面開展工作；以效益為中心，抓好生產經營；以深化改革為動力，推進發展；轉變作風，踏實工作，提升管理水平，在經濟形勢“新常態”的非常時期，堅定信心、振奮精神、真抓實干，產品產量穩中有升，創歷史最好水平。一組數據見證卡房分公司的發展——
“十二五”期間，原礦錫銅金屬從2010年的1.27萬噸增長到2015年底的1.63萬噸，其中原礦銅金屬13143噸。特別是東瓜林坑在2015年“減虧增盈攻堅戰”中逆襲攻堅，完成原礦錫銅金屬10002噸，成為了萬噸級坑口。
精礦錫銅金屬從2010年的10012噸增長到2015年底的14215噸，其中：銅選車間的精礦銅金屬9244噸。一個車間的生產量比分公司2010年的8826噸精礦銅金屬多生產了418噸，創下銅選車間歷史以來最好水平。
從業人員從2010年的3348人減少到2015年底的2544人。得益于近幾年來采用“三個強勢推進”礦山生產建設，分公司引進新技術、新工藝、新設備，不斷改造提升傳統選礦工藝流程，在人員減少1000多人的情況下，分公司的生產產量實現了逐年遞增，勞動生產率逐步提高。
在加速礦山生產建設發展的同時，卡房分公司不斷提升管理水平，改善生產生活環境，開展各種小型多樣的精神文化活動。結合分公司實際編寫了《管理制度匯編》、《崗位工作標準匯編》、《業務流程匯編》三本書，在分公司掀起了“同讀三本書”活動；制定員工行為規范，開展員工行為規范巡回講座、文藝匯演，評比“文明員工”，修建足球場、網球場、百丈井下建起了員工小家等，讓企業發展成果惠及廣大干部員工家屬。員工人均年收入從2010年的3.76萬元增加到2015年底的4.87萬元；礦區新增住房面積15203m2,解決了280戶員工的居住問題。
2016年，“十三五”規劃已開啟，站在新的歷史起點上，卡房分公司將以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，搶抓新機遇、迎接新挑戰，為“十三五”的各項目標而努力奮斗。
回眸“十二五”：展示成就 提振信心 凝聚智慧
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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