2015年，屯選化驗(yàn)室通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)不斷提高化驗(yàn)質(zhì)量水平，提高職工專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
大屯選礦廠化驗(yàn)室擔(dān)負(fù)著全廠選礦日處理能力近7000噸，年產(chǎn)錫銅金屬25000多噸的多元素的化驗(yàn)工作，所化驗(yàn)項(xiàng)目包括入廠原料、選礦的各種藥劑、試驗(yàn)樣品以及生產(chǎn)過(guò)程中兩個(gè)生產(chǎn)車間粗錫精礦、合格錫精礦、鎢中礦、硫精礦、銅精礦等系列樣品中錫、銅、鉛、鋅、砷、鐵、硫、鎢、鉍、錫相、銅相以及選礦藥劑等元素的化驗(yàn)分析。
一是明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)班組制度建設(shè)。化驗(yàn)室擔(dān)負(fù)著屯選多元素的化驗(yàn)分析工作任務(wù)。化驗(yàn)工作“差之毫厘、失之千里”，化驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量對(duì)屯選的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用。為確保化驗(yàn)工作質(zhì)量，化驗(yàn)室健全完善各項(xiàng)管理制度，先后制定實(shí)施《化驗(yàn)室化驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)》、《化驗(yàn)室業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《化驗(yàn)室設(shè)備儀器操作技術(shù)規(guī)程》、《化驗(yàn)室生產(chǎn)組織管理制度》、《化驗(yàn)室化驗(yàn)杯量獎(jiǎng)金考核分配辦法》、《化驗(yàn)技術(shù)檢測(cè)管理辦法》、《標(biāo)準(zhǔn)化量化細(xì)化考核辦法》等制度，有章可循，有制可依。
二是強(qiáng)化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升質(zhì)量意識(shí)。化驗(yàn)室以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，職工安全教育率100%，固體廢物處置率100%，危化品泄漏事故為零，傷亡事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零。堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針，加強(qiáng)職工質(zhì)量意識(shí)教育，確保工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以建設(shè)生產(chǎn)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組為目標(biāo)，班組職工參加公司、部門開(kāi)辦的各種技術(shù)、管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提升操作技能和管理水平。舉辦化驗(yàn)崗位技術(shù)技能培訓(xùn)，抽調(diào)出從事化驗(yàn)分析工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富、理論實(shí)踐功底扎實(shí)、具備一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的化驗(yàn)高級(jí)工程師給職工們授課。梳理崗位不足，瞄準(zhǔn)“瓶頸”，以競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等形式，深挖員工潛力，提升崗位核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四是探索創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)。班組不斷探索研究，新增多種分析方法：《銅精礦中鐵的快速測(cè)定方法》、《鎢精礦中錫量的快速測(cè)定》等，促進(jìn)化驗(yàn)質(zhì)量提高、保證化驗(yàn)質(zhì)量穩(wěn)定；參與公司檢測(cè)中心完成了鉛鋅原礦標(biāo)樣和硫精礦標(biāo)樣中各組分含量的定值，為鉛鋅原礦標(biāo)樣和硫精礦標(biāo)樣定值提供了可靠的定值數(shù)據(jù)和質(zhì)量保障；參與《錫精礦國(guó)標(biāo)分析方法》修訂和驗(yàn)證試驗(yàn)，為錫精礦國(guó)標(biāo)分析方法的實(shí)施提供了準(zhǔn)確的驗(yàn)證數(shù)據(jù)；技術(shù)人員在完成各項(xiàng)化驗(yàn)工作的同時(shí)，積極撰寫科技論文，從2005年至2015年共發(fā)表20余篇科技論文。
五是抓牢風(fēng)險(xiǎn)防控。班組堅(jiān)持“公平公正”原則，堅(jiān)持用科學(xué)數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，多年來(lái)，從未發(fā)生違紀(jì)違法違規(guī)事件。
責(zé)任編輯：倪秀華 徐曉潔
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