3月2日，在云南錫業集團（控股）有限責任公司第八屆職工代表大會第一次會議暨工會第十三次會員代表大會開幕式上，云南省總工會副主席楊衛中，紅河州政協副主席、州總工會主席普菊紅，以及個舊市總工會常務副主席張旭蒞臨會議并講話。
楊衛中代表省總工會向會議的召開表示熱烈祝賀。他在講話中指出，會議是云錫全體職工政治生活的一件大事。多年來，云錫黨政領導帶領全體職工努力改革發展，為云南省經濟社會發展做出了重要貢獻。面對近年來經濟下行壓力帶來的困難和挑戰，公司積極貫徹各級組織的戰略部署，帶領職工改革攻堅，提升企業競爭力，保障了職工隊伍和諧穩定。公司關注工會工作，為工會依法獨立自主開展工作創造了良好環境。公司工會工作圍繞中心，服務大局，組織、引導、服務職工，維護職工合法權益；全面推進，重點突出，特色鮮明，成效顯著。在經濟發展新形態下，楊衛中對云錫工會工作提出四點意見：
一是學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，推動工會工作創新發展。要全力貫徹黨的十八屆六中全會精神，筑牢理論武裝，夯實企業發展之本，保證黨對工人階級的領導，保證工會工作正確的政治方向。
二是發揮職工主力軍作用，推動公司平穩較快發展。公司工會要突出主業組織，找準工作切入點，推動企業發展，維護職工合法權益。鼓勵職工創新創優，提升勞動技能，促進企業轉型升級，加強企業文化建設。企業應堅持廠務公開，在重大決策上聽取職工意見，對涉及職工重大利益的事項須經職代會審議通過，同時堅持完善職工董事制度、監事制度。
三是加大維權幫扶力度，促進職工隊伍和社會和諧穩定。公司工會要深化在供給側結構改革中，職工的維權維穩工作，加大維權幫扶力度，以勞動關系和諧促進社會和諧。
四是加強工會自身建設，進一步提升工會工作整體水平。堅持“兩學一做”學習常態化，廣泛開展“六有”工會建設，爭創模范職工之家，做職工信賴的“娘家人”。
普菊紅說，云錫歷經困難和改革，已發展成為集地質勘探、采礦、機械制造、倉儲運輸、國際物流、科研設計和產業化開發于一體的國有特大型有色金屬企業，在公司的創業發展中，公司職工以高度的主人翁精神和飽滿的勞動熱情，立足本職、愛崗敬業、爭創一流，為推動紅河跨越發展付出了辛勤的汗水。公司黨政工緊緊圍繞職工隊伍成長，深入推進和諧勞動關系創建、廠務公開民主管理、加強職工思想政治教育，促進企業文化建設，實現了職工隊伍和諧穩定與企業發展雙豐收的目標，為促進地方經濟、政治、文化建設做出了積極努力，尤其是為紅河州的經濟發展、職工就業、勞動關系和諧做出了巨大的貢獻，紅河州今天的蓬勃發展也是云錫人卓越努力的結果。
普菊紅指出，紅河州工會和云錫工會都肩負著做好新形勢下職工群眾工作，鞏固黨執政的群眾基礎，促進地方勞動關系和諧穩定的重要職責，在長期的工作中，政企相互支持、團結協作，形成了良好的合作關系。站在新的歷史起點上，她希望紅河州工會和云錫工會一同攜手奮進，不斷提高做好職工群眾工作的能力和水平，更好地發揮工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為云錫和紅河州的發展做出新的更大的貢獻。
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責任編輯：楊雪峰 徐曉潔
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