2月15日，研究院有限公司召開2016年度“三考一推”民主考核測評和民主推薦后備干部大會。控股公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李剛率控股公司第二綜合考核組到會動員和指導(dǎo)工作，對研究院公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了年度工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作綜合考核評價，并開展了后備干部民主推薦。研究院公司黨委書記、副董事長潘基澤主持會議。
會上，李剛作動員講話。他指出，會前研究院公司黨委認(rèn)真按照控股公司黨委要求，作了充分準(zhǔn)備，希望參會人員充分認(rèn)識綜合考核評價及后備干部推薦工作的重要意義。考核的目的是通過總結(jié)上一年的工作，來安排好下一年的工作，同時通過組織考核掌握班子和班子成員履職情況，這是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要；是落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“兩個責(zé)任”的需要；是健全完善對領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核促進(jìn)其健康發(fā)展長效機(jī)制的需要；也是落實(shí)嚴(yán)格干部管理，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的要求。
李剛強(qiáng)調(diào)，開展綜合考核評價的目的，是以考核來推動研究院公司班子的工作。他希望參會的代表，對班子做得好的工作點(diǎn)贊，對沒有顧及到還有短板要明確指出來；指出問題不是和班子的同志過不去，有了問題卻不指出來，讓班子帶著問題走，反而會耽誤研究院公司的發(fā)展。
李剛談到，民主推薦后備干部是近年來一直堅(jiān)持的長效機(jī)制，是培養(yǎng)造就干部，也是云錫基業(yè)常青、薪火相傳、后繼有人的需要；是促進(jìn)干部年輕化，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)的一個重要舉措。他希望參與的推薦人員要站在讓云錫百年基業(yè)常青，持續(xù)健康發(fā)展的高度，負(fù)責(zé)任地向組織推薦熟悉了解的同志作為后備干部，讓人才脫穎而出。
李剛對此次考核的原則、內(nèi)容、程序和方法以及要查閱相關(guān)的資料類別進(jìn)行了詳細(xì)說明，對要準(zhǔn)確把握綜合考核評價的體系和內(nèi)容作了強(qiáng)調(diào)。他要求一是積極支持配合好綜合考評和民主推薦工作；二是實(shí)事求是，高度負(fù)責(zé)，公正評價；三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，按程序按要求完成考核工作。
潘基澤代表研究院公司黨政班子作了2016年度工作報告、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告，并與研究院公司總經(jīng)理陳學(xué)元分別就個人的年度履職、作風(fēng)建設(shè)、工作實(shí)績和存在問題及整改等方面進(jìn)行了述職和述廉。
來自研究院公司各基層部門的45名中層管理人員、黨員、民主黨派和職工代表對研究院公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進(jìn)行了年度工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作綜合民主測評，并進(jìn)行了后備干部推薦。會后，考核組成員與部分參會代表進(jìn)行了個別談話，聽取大家的意見建議，認(rèn)真細(xì)致查閱了2016年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)臺帳，并對研究院公司兩個基層黨支部進(jìn)行了延伸檢查。
今日關(guān)注：聚焦重點(diǎn)新聞 關(guān)注你所關(guān)注
責(zé)任編輯：楊雪峰 徐曉潔
菜單
滇公網(wǎng)安備 53250102000007號