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公司新聞

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四百多名勞務(wù)派遣工在松礦一坑安居樂業(yè)

在近幾年全國許多地方出現(xiàn)勞務(wù)用工荒之時,由于松礦一坑一系列的優(yōu)惠政策,今年春節(jié)過后,回鄉(xiāng)的部分勞務(wù)派遣工按期到位,現(xiàn)有四百多名在冊勞務(wù)派遣工安居“大馬蘆”,與去年同期相比有所增加。

松礦一坑是一個年產(chǎn)原礦錫金屬超萬噸的坑口,勞務(wù)產(chǎn)量占全坑年總產(chǎn)量的比例較高,為穩(wěn)定坑口,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,有效容納吸引勞務(wù)派遣工參加礦山建設(shè),松礦一坑嚴(yán)格按照國家的政策和控股公司、礦部的舉措招收勞務(wù)派遣工,并結(jié)合一坑的實際,出臺一系列惠及勞務(wù)派遣工的辦法,使勞務(wù)派遣工進得來,留得住,撐起一坑發(fā)展的一片天。在松礦一坑工作多年的勞務(wù)派遣工曾多次欣慰地道出了自己的心聲:我們與全民職工享有同等待遇,同等權(quán)利,一坑實施勞務(wù)用工改革,一刀切取消小老板,把勞務(wù)派遣工納入工區(qū)管理后,分配上更為公開、公正、公平、透明,推行噸米工資含量掛鉤上不封頂。勞務(wù)派遣工按照坑口、工區(qū)的要求完成指令計劃和計時任務(wù),給予保底工資,這樣就最大限度地穩(wěn)定了勞務(wù)隊伍,坑口為提高勞務(wù)派遣工的生產(chǎn)積極性和激發(fā)勞務(wù)派遣工的敬業(yè)進取精神,推出勞務(wù)技能津貼,培養(yǎng)生產(chǎn)骨干,讓優(yōu)秀勞務(wù)派遣工參與管理,更為有盼頭的是,礦部對達(dá)到要求的優(yōu)秀勞務(wù)派遣工給予轉(zhuǎn)為全民在冊合同工,我們在這里更加安居樂業(yè)了。

在松礦一坑,獲云南省“五一勞動獎?wù)隆薄⒃颇鲜 笆艳r(nóng)民工”的萬龍云等許多優(yōu)秀勞務(wù)派遣工在一坑已工作了十年有余,他們說:我們也是礦山的主人,我們愿意為礦山的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

責(zé)任編輯:倪秀華 徐曉潔