從今年一月份起，大屯選礦廠硫化礦、氧化礦、精選三個主力生產車間和技監科的主要生產崗位上，又新增了12塊“每月一星”宣傳牌，每個宣傳牌上貼有一名榮獲當月“每月一星”榮譽稱號的職工戴大紅花的光榮照，廠部還給獲此榮譽的職工以適當的經濟獎勵，這一舉措既使車間“比、學、趕、幫、超”的長周期勞動競賽具有了實質性的內容，又讓職工除了有政治榮譽感和自豪感外，還有了小小的實惠，有力地調動了職工的勞動生產積極性。
“每月一星”評比活動是屯選在實施“云嶺先鋒”工程之初，為把“云嶺先鋒”工程與生產經營有機結合，更好地調動職工的積極性、創造性和主動性，進一步增強工作責任感而在生產車間職工中開展的一項評優活動。當時只在有量化考核指標的硫化礦車間砂礦、磨礦、浮選三個標高的大流程和氧化礦車間四個棟一段床等幾個崗位推行。根據上月生產考核指標在第一的崗位，推選出專業技術過硬、政治素質較高，能團結同事為提高生產效率做出突出貢獻的職工作為“每月一星”戴光榮花照光榮像并懸掛在車間內顯眼位置。經過幾年的實踐證明，這一活動的推行對促進車間職工的勞動生產積極性和創造性，提升崗位生產指標有一定的積極作用。在開展“創先爭優”活動中，為了更好地發揮這一活動的作用，屯選黨委、廠部決定擴大“每月一星”的范圍，分別在硫化礦的三、四系統、氧化礦的復洗床、精選車間一、二段床、技監科的化驗室和取樣加工崗位新增 “每月一星”崗位，由原來的8個增加到20個，并給予適當的經濟獎勵，當月兌現，更加突出了“每月一星”評選活動對職工的激勵作用,讓每一位職工感到學有榜樣、趕有目標，并激勵廣大職工為屯選生產經營的持續穩步發展多作貢獻。
責任編輯：倪秀華 張 艷
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