2011年，職業學院認真貫徹落實科學發展觀，以開展教育水平質量年、管理水平提升年為契機，大力加強內涵建設，在全校師生的共同努力下，招生就業、專業建設、科研、管理、服務等各項工作扎實推進，教學水平全面提升。
——樹立了良好的師風學風。以創先爭優活動、社會主義核心價值體系建設、學習型黨組織建設為契機，學院黨委從增強教師的敬業精神、提高教師的育人水平、塑造教師的師德師風入手，以“二愛三教四追求”為目標，加大師德師風建設的力度，分別出臺了《關于加強教風建設的暫行規定》、《教學檢查制度》等辦法。把學生思想道德教育和職業道德教育作為今年工作的重心，分別出臺了《政治輔導員聘用及管理辦法》、《進一步加強學生思想品德與職業道德教育的實施意見》等制度和辦法。深入推進創先爭優活動，通過先進典型的示范引領、帶頭和輻射作用，進一步增強全體黨員干部的宗旨意識、服務意識和責任意思，切實發揮他們在教學、科研、管理、服務工作中的模范帶頭作用。
——增強了學院的競爭力。根據控股公司六大板塊發展戰略和云南省實施橋頭堡戰略對人才的需求情況，鞏固和發展現有專業的同時增設新專業，向省教育廳申報新增數控技術、安全技術管理、工業環保與安全技術、經濟管理、工程造價專業，使學院開辦專業數量達到21個。經與昆明理工大學城市學院進行聯系、協商，確定了“3+2”專、本連讀的聯合辦學模式；擴張成人教育規模，在現有的學院成教、昆明理工大學、昆明醫學院、華東師大成人教育規模基礎上，加大宣傳招生力度，不斷擴大規模，同時與中南大學成教院簽訂了聯合辦學協議，轉變辦學方式，分別到紅鋼、元江公司、采選分公司、文山鋅銦公司設點辦班。隨著辦學活力的不斷增強，學院競爭力得到提升，取得了良好的招生就業成果，大專招生宣傳涵蓋到全省16個地州（市），并輻射貴州、廣西，宣傳面涉及450所完中及職業中學。2012年畢業生1338人，目前有948人就業，云錫內部有504人就業，外部就業是444人，一共有40個單位來招聘，整體就業情況良好。
——加強了師資隊伍建設。制定了《2011年管理干部及教師學習培訓計劃》，分別選派了部分學院領導及處室負責人到其他高校、地區進行掛職學習和鍛煉。引進大學畢業生7人，安排了6名青年教師到大屯選廠、松礦、冶煉分公司、機械公司等廠礦進行實踐鍛煉。選送了1名青年教師到昆明理工大學機電工程學院進行為期一個學期的進修。從昆明冶金高等專科學校引進學科帶頭人1名。
——科研項目取得新突破。積極組織申報國家級和省級特色專業建設點項目，學院冶金、采礦專業正在積極申報國家級特色專業建設點項目正待審核中。選礦技術專業被省教育廳批準為省級特色專業建設點。加強實習實訓基地建設，積極組織申報示范性實習實訓基地，校內機電實訓中心、校外老廠分礦被省教育廳批準為省級示范性實習實訓教學基地。選礦專業和校內機電實訓中心共爭取到省教育廳32.8萬元的專項建設資金。
責任編輯：倪秀華 高 沁
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