12月22日，控股公司在個舊召開玉溪市紅塔區(qū)干部到云錫掛職鍛煉總結(jié)座談會，掛職鍛煉任務(wù)圓滿完成。控股公司副總經(jīng)理李剛希望紅塔區(qū)營造招商引資良好環(huán)境，增強服務(wù)企業(yè)意識，共同推進(jìn)雙方合作，達(dá)到互利共贏。
玉溪市紅塔區(qū)干部到云錫掛職鍛煉歷時兩個月時間。到云錫的8名干部分別到云錫控股公司企業(yè)發(fā)展部、運營管理部、錫業(yè)股份安全環(huán)保部、冶煉分公司、松礦、屯選、產(chǎn)業(yè)園、鉛業(yè)分公司8個部門和單位掛職，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的情況，以達(dá)到提高干部素質(zhì)、開闊眼界，體會生產(chǎn)，增強服務(wù)意識的目的。
李副總經(jīng)理向紅塔區(qū)組織部長方靈一行介紹了云錫今年生產(chǎn)經(jīng)營以及2012年的經(jīng)營目標(biāo)等情況。李副總經(jīng)理同時是在玉溪市紅塔區(qū)掛職區(qū)委副書記，他對紅塔區(qū)有深入了解。他認(rèn)為，政府干部到企業(yè)掛職鍛煉，進(jìn)一步推進(jìn)了掛職干部多角度全方位幫助企業(yè)發(fā)展的能力。掛職干部進(jìn)一步熟悉了企業(yè)，了解云錫的企業(yè)文化。玉溪和云錫有很多共性的特點，如玉溪紅塔品牌和云錫的YTC品牌同是全國知名品牌，肩負(fù)社會責(zé)任等。他強調(diào)，進(jìn)一步推進(jìn)干部掛職鍛煉的模式，有利于年輕干部的快速成長。政府和企業(yè)交互掛職鍛煉，具有互補性。宏觀經(jīng)濟管理和微觀經(jīng)濟細(xì)胞需要雙方干部加強學(xué)習(xí)和深入了解。他希望掛職干部站在企業(yè)的角度幫助企業(yè)發(fā)展。希望8位掛職干部換位思考，提高服務(wù)企業(yè)的工作水平和質(zhì)量，營造一個好的招商引資的環(huán)境。對云錫文化的傳播多做宣傳，合作項目多傾向云錫，增加雙方的合作，促進(jìn)雙方既定的目標(biāo)順利實現(xiàn)。
方靈說，搞活經(jīng)濟，達(dá)到跨越式發(fā)展，首先是要走活干部這盤棋，培養(yǎng)現(xiàn)有黨政干部。政府加企業(yè)的模式主要是推動經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱。只有學(xué)習(xí)企業(yè)，才能更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。他感謝云錫提供了干部鍛煉的平臺。他們學(xué)習(xí)到國際化管理的經(jīng)驗，不斷超越自我的精神，不斷追求創(chuàng)新的發(fā)展方式，現(xiàn)代化管理的模式，嚴(yán)精細(xì)實的作風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，增強了服務(wù)企業(yè)的意識。他希望掛職鍛煉的干部轉(zhuǎn)變觀念，總結(jié)成果、消化成果，把學(xué)到的成果轉(zhuǎn)化到工作中。希望云錫到紅塔區(qū)投資，尋找合作商機，辦項目，最終達(dá)到互利雙贏。
控股公司組織部部長湯發(fā)主持會議，8位掛職干部，公司相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人參加會議作交流。
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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