老廠分礦歷來高度重視思想政治研究工作，做到了超前謀劃、精心組織、認真落實，并在加強和改進中不斷創新工作方式。在廣大干部職工的積極參與下，2011年，老廠取得了一批理論研究成果，進一步增強了企業的凝聚力、向心力、自主發展能力和核心競爭力，對創新黨建工作、促進改革發展、維護穩定大局起到了積極的推動作用。11月11日，老廠分礦召開2011年政研會暨延安精神研究會年會，總結一年對思想政治研究工作取得的成果和經驗。
2010年底，老廠分礦黨委結合實際，對2011年政研會理事成員進行了調整和增補，并擬定了以“如何推動黨建創新，提升黨建工作水平，更好地服務各項工作發展；如何開展創先爭先活動，確保黨組織‘四強’、共產黨員‘四優’取得實效”等23個重點研究課題下發至各黨總支、直屬黨支部政研小組，要求各政研小組根據確定的研究課題，選擇1至2個進行研究，并取得理論創新成果。同時，創新政研工作方式，將原來以片區為政研小組開展活動的形式，調整為由各黨總支、直屬黨支部組成政研小組自行開展研究活動，使政研活動的開展更具靈活和針對性。
為確保政研工作取得實效，今年初，老廠分礦黨委經研究決定成立延安精神研究分會，這一做法得到了紅河州延安精神研究會的大力支持，4月22日，紅河州內第一家企業創立的延安精神研究會云錫老廠分會成立。成立延安精神研究會后，礦黨委及時制定了《云錫老廠延安精神研究分會章程》，并按《章程》規定發展會員75名。礦黨委在《黨建質量目標管理考核評審辦法》中明確規定，延安精神研究會和政研會“兩會”會員，7月以前必須結合單位實際，至少撰寫一篇理論性研究文章或學術報告。政研小組和“兩會”會員認真學習、研究、宣傳和弘揚延安精神，教育、引導廣大員工，特別是黨員干部向楊善洲和感動云錫十位人物學習。“兩會”會員通過調查、研究和分析，結合實際積極撰寫了《老廠在黨旗輝映下發展 》、《弘揚延安精神濟 推動黃化廠可持續發展》、《獎品》等122篇理論研究作品，其中有38篇優秀作品在2011年政研會暨延安精神研究會年會上受到了表彰。
責任編輯：倪秀華 高 沁
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