7月5日，控股公司召開座談會，歡迎8名昆明理工大學干部到云錫掛職。黨委常委、工會主席沈洪忠出席會議，黨委常委、紀委書記何云泰主持座談會。控股公司總經理助理、科技部主任劉國宇，昆明理工大學黨委副書記張勁松，昆明理工大學黨委組織部部長李毅，昆明理工大學和控股公司相關部室負責人，掛職干部所到單位的領導和組織部長參加會議。
沈主席感謝昆明理工大學對云錫的支持和幫助，他說，昆明理工大學長期以來在采、選、冶方面對云錫提供了技術和人才的支持。云錫大批的工程技術人員是從昆明理工大學畢業的，十年前云錫昆工校友會就有一千多人。特別是云錫與昆明理工大學廠校結合后，云錫的一些采礦、選礦方法，許多項目與昆明理工大學密切相關。第一批昆明理工大學的掛職干部來到云錫后，增添了云錫的科技力量，云錫的發展得到昆明理工大學的支持。沈主席強調，當前云錫正處在發展的重要時期，需要技術和人才的支撐。云錫是百年老企，企業文化底蘊深厚，是云南工業的發源地，在國際國內有很高的知名度。云錫在云南省橋頭堡戰略當中要抓住機遇，做國際一流的礦業公司，跳出云錫看云錫，實施主業超強，相關多元，多業支撐的戰略，推進六大產業板塊建設，穩步發展。當前制約云錫發展的主要瓶頸是科技和人才。昆明理工大學掛職干部來到云錫關鍵崗位上，安排在生產的前沿，和生產緊密結合，有施展才干的空間。沈主席要求掛職干部理論結合實際，大膽工作，勇于創新，提出建議和思路，解決生產經營中的難題。希望昆明理工大學的博士們“異想天開”，以創新的工作給云錫帶來巨大的生產力。沈主席希望各單位在生活上、工作上關心掛職干部。
8名昆明理工大學干部為碩士和博士研究生，將于2011年7月1日至2012年6月30日在云錫相關單位掛職。昆明理工大學黨委副書記張勁松說，實踐經驗少是個人的短板，要長遠發展，必須加強實踐?，F在社會提倡創新，企業是創新的主體，大部分新產品、新工藝、新技術在企業產生。掛職干部來到云錫這個大企業里，可以提高創造力，提高對學生的培養能力。昆明理工大學很重視干部到企業掛職鍛煉，專業技術人才需要提高實踐經驗，加深實踐體會。掛職鍛煉對人才培養，科研發展有一定的促進作用。希望掛職干部盡快轉變角色，在新崗位上擔當職責，履行職責，虛心學習，加深與云錫干部職工的感情，努力實踐，為將來深入開展科學研究搭建平臺。
控股公司組織部部長湯發宣讀控股公司組織部相關文件。魏永剛、彭巨擘、李才巨、賈慶明、金炳界、范云鷹、王庭有、胡勁8名掛職干部以及接收掛職干部的單位領導分別作表態發言。
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責任編輯：倪秀華 高 沁
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