為構建企業和諧勞動關系，維護職工合法權益，促進企業、職工和諧共發展，6月24日，文山華聯鋅銦公司舉行了2011年至2013年集體合同簽訂儀式，企業方和職工方代表共10余人參加。
在熱烈的掌聲中，公司總經理李誠、工會主席李天榮分別代表企業方和職工方在集體合同上簽字，這標志著公司職工的勞動權益、女職工的特殊權益被正式納入制度化管理，這對更好地維護職工和企業雙方的權益，調動職工的積極性、主動性和創造性，促進公司持續健康發展具有重要意義。
公司黨政領導歷來高度重視此項工作，把搞好這項工作作為構建和諧企業、落實科學發展觀的一項重要任務來抓。自2006年簽訂集體合同以來，合同主體雙方在勞動關系、勞動報酬、勞動保護、安全衛生、工作時間、休息休假、職業培訓、保險福利、女工權益等方面共同遵守合同約定，執行情況良好。此次簽訂的《云南華聯鋅銦股份有限公司集體合同》、《馬關縣企業工資集體協商協議》、《云南華聯鋅銦股份有限公司女職工權益保護專項集體合同》，在原合同基礎上結合公司實際進行了修訂完善，并經2011年3月12日公司第二屆職工代表大會第二次會議討論通過，進一步細化了職工福利、工資增長、安全衛生、勞動報酬、帶薪年休假等制度，真正實現了從制度上保障職工的根本利益，使職工收入隨著企業經濟效益的增長而增長，將有效地調動企業和職工的積極性，促進企業健康和諧發展。
責任編輯：倪秀華 張 艷
菜單
滇公網安備 53250102000007號