爭創全國文明單位，共繪和諧發展藍圖。6月12日下午，錫業股份在辦公樓三樓會議室召開全國文明單位申報工作匯報會，省文明辦綜合處副處長劉維華一行到會檢查指導工作，控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠對考評組的到來表示熱烈歡迎，錫業股份公司副總經理陳平向考評組作了詳細匯報。
控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠談道，長期以來，在省、州、市各級領導、文明委的關懷指導下，云錫致力于和諧企業建設，做了大量工作，錫業股份企業形象得到了廣大股民的充分肯定，企業精神文明建設取得了新的成績。沈主席說，云錫制定了2015年實現銷售收入500億元的奮斗目標，今年要實現200億元，云錫正按照“1188656”發展綱要做大做強。沈主席談道，云錫的錫產品銷往56個國家和地區，是典型的先在國際馳名后在國內馳名的企業，YT牌品牌價值25億。云錫將更進一步著力深化精神文明創建活動，引導和激勵廣大員工為實現跨越式可持續發展目標、推進云南地方經濟發展努力奮斗。
省文明辦劉副處長說，云錫享譽中外，經濟上對云南做出了巨大貢獻，從過去的低谷到現在取得的輝煌，非常不容易。劉副處長對云錫為國家和地方經濟發展所做出的巨大貢獻表示衷心感謝。劉副處長說，云錫曾先后兩次獲得“全國精神文明創建工作先進單位”榮譽稱號，是國家級的企業文明標桿和旗幟，要充分發揮國家文明企業示范作用，為紅河州、個舊市城市文明的創建再貢獻新的力量。劉副處長希望云錫高舉旗幟，圍繞大局，服務企業，創新管理，傳承歷史，科學發展，再創輝煌。
錫業股份成立至今，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設。繼2005年、2009年獲得“全國精神文明創建工作先進單位”榮譽稱號后，全面分析面臨的發展形勢，不斷總結精神文明建設中取得的經驗，查找存在的問題，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把全國文明單位創建工作有效地貫穿于企業生產經營管理、產業項目建設、科技項目研發、人力資源管控和企業文化建設等各個方面，明確目標、制定措施、強化責任，層層抓好活動落實，促進了物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明建設，有力推進了企業跨越式可持續發展，走出了一條符合云錫發展實際，體現時代特征的精神文明建設之路。
圍繞云錫“主業超強、相關多元、多業支撐、科學發展”的產業發展戰略和2015年實現銷售收入500億元的奮斗目標，錫業股份推進實施云錫“1188656”發展綱要，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，制定了2008年-2015年精神文明建設中長期規劃，明確了指導思想、基本思路、工作目標和工作措施，提出了力爭到2015年精神文明建設再上一個新臺階的總體要求。
秉承企業效益和社會效益并重的責任理念，錫業股份在創造良好經濟效益的同時，全面履行社會責任，積極承擔社會義務，切實奉行“與社會共享成功”的承諾，與社會共同發展和進步，積極做好軍民、警民共建工作、協助政府優先安置復退轉軍人，積極響應政府扶貧幫困結對號召，堅持開展“常青藤幸福文明工程，從人力、物力、財力等方面大力支持貧困農村，積極組織參與地方文化事業建設、科普教育、捐資助學、扶貧濟困、愛心救災等社會公益慈善活動。
在省、州、市各級領導、文明委和控股公司黨委的關懷指導下，錫業股份將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的精神文明建設總體要求，著力提高服務企業黨建和生產經營中心的能力，為推進企業改革發展提供強大思想保證和精神動力。
省、州、市文明辦相關負責人，控股公司黨委工作部、工會、團委、機關黨委相關負責人，錫業股份相關部門負責人，云錫產業園、冶煉分公司、采選分公司、大屯選礦廠、松樹腳分礦等控股公司所屬單位黨委書記參加了匯報會。聽取匯報后，省文明辦綜合處副處長劉維華一行7人在控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠的陪同下，先后到云南錫博物館、冶煉分公司參觀訪問。
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責任編輯：倪秀華 張 艷
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