為深入開展創先爭優活動，扎實推進創建學習型黨組織的試點工作，4月28日，松礦黨委書記吉如明率礦組織部、宣傳部、職教辦等部門負責人到一坑調研創建學習型黨組織工作，提出探索學分達標制推進學習型黨組織建設的新思路。
自控股公司黨委2010年開展創建學習型黨組織活動以來，松礦黨委高度重視，將創建活動納入黨建工作責任制，列入重要議事日程，切實加強組織領導，積極營造學習氛圍，不斷健全完善學習檢查考核制度，提升黨員干部的學習能力和知識素養。為穩步推進學習型黨組織建設，促進黨員在學習中增強創造力，通過學習推動企業核心競爭力的提升，礦黨委把一坑黨總支列為創建學習型黨組織的試點單位，及時找出規律并用以指導新的實踐，使全礦干部職工的綜合素質進一步提升，全礦的基礎管理進一步夯實，科技創新和管理創新能力進一步增強。
在創建活動中，一坑黨總支以領導干部隊伍建設為重點，建設學習型領導班子；以黨員骨干為重點，大力加強學習型黨員隊伍建設；構建全員參與的學習體系，圍繞坑口存在的薄弱環節進行攻關，開展“創建學習型黨組織，促進隊伍素質提高” 為主題的學習活動，著力解決影響改革發展的問題。聽取匯報后，吉如明對松礦2011年創建學習型黨組織工作提出了積極探索學分達標制的新思路，以及用三年的時間實現松礦創建學習型黨組織的目標。
責任編輯：倪秀華 高 沁
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