近日，松礦榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號。
多年來，松礦黨政工齊抓共管，不斷深化和完善廠務(wù)公開制度，逐步形成了“12345”的管理模式，即：堅(jiān)持“依法依規(guī)實(shí)事求是”的一個(gè)原則；明確“廠務(wù)公開內(nèi)容的審查程序及公開時(shí)間程序”的兩個(gè)程序；完善“監(jiān)督檢查制度，集體合同制度，廠務(wù)公開檢查、考核、評比表彰制度”的三項(xiàng)制度；進(jìn)行“礦部公開，坑口、車間公開，工區(qū)、工段公開，班組、隊(duì)組公開”的“四級”公開；把握“職代會、黨政聯(lián)席會、行政工作會、職工大會等會議形式，文件形式，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺形式，專欄、櫥窗、黑板報(bào)形式，內(nèi)部宣傳媒體形式”的五種形式。具體工作中，一是堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，開展制度督察和巡視檢查，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)箱、廠務(wù)公開意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，認(rèn)真研究和解決職工群眾反映的熱、難點(diǎn)問題。二是完善集體合同制度，在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，盡力為職工辦好事、辦實(shí)事。三是完善廠務(wù)公開檢查、考核、評比、表彰制度，實(shí)行按季抽查，半年考評，年終總評的運(yùn)作方式卓有成效地開展工作。四是堅(jiān)持職工代表大會制度，保證廣大職工群眾的民主監(jiān)督權(quán)，使礦黨委、礦行政的決策更加科學(xué)化和民主化。五是拓寬廠務(wù)公開的渠道，充分利用礦內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)平臺、《有線電視》、《松礦之窗》等內(nèi)部宣傳媒體，以及宣傳櫥窗、黑板報(bào)等進(jìn)行公開，使廠務(wù)公開的信息內(nèi)容更加透明化。
廠務(wù)公開工作的有效推進(jìn)，有力地促進(jìn)了松礦的改革發(fā)展穩(wěn)定，推動了“三個(gè)文明”建設(shè)，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力，為加快現(xiàn)代礦山建設(shè)步伐和實(shí)現(xiàn)歷史性跨越奠定了堅(jiān)實(shí)的民主管理基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：倪秀華 高 沁
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