建設(shè)集團(tuán)為加快建筑施工產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展，樹立人才是第一資源的理念，緊緊圍繞打造五大產(chǎn)業(yè)板塊，以加快“經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、工程技術(shù)人才隊(duì)伍、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍、工程項(xiàng)目管理隊(duì)伍、技術(shù)熟練操作工隊(duì)伍、長(zhǎng)線勞務(wù)工隊(duì)伍”六支隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，采取四項(xiàng)措施搭建人才培養(yǎng)使用平臺(tái)，促進(jìn)了公司可持續(xù)發(fā)展。
――外引“活水”，內(nèi)壯“筋骨”。借用他山之石，邀請(qǐng)專家教授舉辦講座，進(jìn)行各類培訓(xùn)和輔導(dǎo)。2009年以來(lái)舉辦土建專業(yè)技術(shù)、建設(shè)工程檔案管理、質(zhì)量管理等各類培訓(xùn)班20余個(gè)，培訓(xùn)人員836人次，投入培訓(xùn)資金58萬(wàn)元。拓展學(xué)習(xí)渠道，將工地變?yōu)檎n堂，組織項(xiàng)目經(jīng)理、安全、設(shè)備、材料的相關(guān)管理人員，到開遠(yuǎn)、昆明施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)安全標(biāo)準(zhǔn)化文明施工、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)文明施工管理，提高管理人員承攬工程項(xiàng)目的能力、項(xiàng)目施工組織能力、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的能力。
――挖掘內(nèi)部資源，念好本地“和尚經(jīng)”。為培養(yǎng)造就一支支撐云錫建設(shè)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展要求的留得住、用得上的人才隊(duì)伍，加大了干部制度改革力度，公司先后出臺(tái)了《中層管理人員選拔任用和考核管理辦法（試行）》、《關(guān)于中層管理人員改任協(xié)理員的規(guī)定（試行）》辦法，對(duì)中層管理人員的選拔、任用、考核和職務(wù)退出作了明確的規(guī)定，進(jìn)一步完善了中層管理干部選拔任用退出程序。大膽啟用政治上靠得住、有本事，肯干事、干成事的年輕干部。推行中層管理干部及項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘上崗制度，2009年以來(lái)通過(guò)競(jìng)聘、選拔中層管理干部37名，有14名中層管理人員改任協(xié)理員。年紀(jì)大的中層干部挪位子，新提拔的年輕人有了施展才華的舞臺(tái)。目前公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡由原來(lái)的46歲降為42歲。
――通過(guò)“能量”傳遞，增強(qiáng)人才“造血功能”。為更好發(fā)揮專業(yè)人才的作用，使他們的高超技能、技術(shù)水平能夠更廣泛地傳授，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大職工學(xué)技術(shù)，練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，公司實(shí)行師帶徒制度加快人才培養(yǎng)。2009年首批13個(gè)專業(yè)的29對(duì)師徒簽訂了師帶徒協(xié)議。2010年又有35對(duì)質(zhì)量、電氣、建筑設(shè)計(jì)等專業(yè)師徒簽訂師帶徒協(xié)議。師帶徒協(xié)議活動(dòng)促進(jìn)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)“能量”傳遞對(duì)推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生重要而積極的影響。鼓勵(lì)員工提升素質(zhì)，倡導(dǎo)自學(xué)成才、崗位成才。目前有34人參加在職人員學(xué)歷提升，公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)余元。
――加大勞務(wù)培訓(xùn)，培育長(zhǎng)線隊(duì)伍。隨著用工形式的不斷深化，外來(lái)勞務(wù)人員逐漸成為公司生產(chǎn)作業(yè)中的一支重要力量。因此培育長(zhǎng)線勞務(wù)隊(duì)伍，提高勞務(wù)工技術(shù)技能就尤為必要。公司結(jié)合建筑行業(yè)規(guī)范化的要求，以提高勞務(wù)工持證率為抓手，加大勞務(wù)工技能培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。把勞務(wù)工初級(jí)上崗培訓(xùn)取證工作納入日常管理，通過(guò)組織勞務(wù)作業(yè)人員強(qiáng)制工種培訓(xùn)、十大員培訓(xùn)、初級(jí)安全崗教育培訓(xùn)、建筑模板新規(guī)范學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)1900多人次。勞務(wù)作業(yè)逐步規(guī)范化，為安全生產(chǎn)、提高工程質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。目前公司還在積極探索勞務(wù)隊(duì)伍信用評(píng)級(jí)考核制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，努力打造優(yōu)質(zhì)高效長(zhǎng)線作業(yè)隊(duì)伍。
人才隊(duì)伍的建設(shè)為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)勁的支撐。目前，建設(shè)集團(tuán)公司是紅河州內(nèi)唯一一家擁有房屋建筑總承包壹級(jí)施工資質(zhì)的單位，現(xiàn)有高級(jí)職稱32、中級(jí)職稱116人、初級(jí)職稱307人，工人技師11人；首席操作工13人；學(xué)科帶頭人1人。穩(wěn)定的勞務(wù)隊(duì)伍11支。公司承建的云南錫博物館榮獲云南省優(yōu)質(zhì)工程二等獎(jiǎng)；昆明市新亞州體育城萬(wàn)景花園獲 “春城杯”優(yōu)質(zhì)工程二等獎(jiǎng)；上東城一期一標(biāo)段評(píng)為昆明市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)良工地；先后榮獲了“云南省建筑業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、中國(guó)建筑企業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“創(chuàng)新杯2010中國(guó)建筑業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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