按照云錫控股公司開展創先爭優活動的統籌安排和部署,新建礦業公司黨委精心組織，統籌安排，充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗,采取有力措施、豐富活動內容, 以深入貫徹落實科學發展觀為主題，堅持從企業的實際出發，圍繞“立足老區求生存，開拓新區謀發展”的工作思路，積極探索把黨組織的政治優勢轉化為競爭優勢的有效途徑和方法，緊緊圍繞“九個加強”來開展創先爭優工作，創先爭優工作取得了階段性效果。
——加強組織領導,提供組織保證。成立了由黨委書記、董事長、總經理任組長，黨委副書記任副組長，黨委班子成員及黨委工作部門負責人任成員的活動領導小組,下設辦公室,抽調精干力量,搞好組織協調,抓好各個時期工作,促進活動順利開展,為活動提供堅實的組織保障。
——加強實施意見起草,提供開展活動依據。按照“雙創雙建” (創建黨建精品企業、創建和諧穩定礦山,建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想,結合我司實際,制定出以圍繞控股公司“推動改革創新,促進科學發展，走云錫特色新型工業化道路”和新建礦業公司“12345”發展思路為目標,以“團結務實筑堡壘,和諧穩定促發展,創先爭優建強司”為活動主題的《新建礦業公司創先爭優活動實施方案》,對基層黨支部和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。
——加強學習教育,提供理論基礎。堅持每周不少于2小時學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話，省委副書記李紀恒在全省基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動動員大會上的講話，云錫控股公司黨委常務副書記汪云曙在云錫控股公司黨委深入開展創先爭優活動動員大會上的講話，以及上級有關創先爭優的通知，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為活動的開展奠定了基礎。
——加強督促檢查,提供真實素材。為確保活動開展落到實處,創新工作機制促進活動開展。一是實行“班子成員聯系點負責制”,即公司黨委班子成員分別到各黨支部進行指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“互督互考”的督考制度(及活動辦公室與黨支部之間聯合互相督導考查),督導各支部按時保質保量完成各項工作安排,確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書,指導各支部將開展“創先爭優”活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。
——加強公開承諾，增強黨員責任意識。根據控股公司《關于基層黨組織和黨員在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的實施方案》的要求，按照創建“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”共產黨員的總體要求和基本原則，全司105名黨員結合崗位特點和本人實際，按照黨員必須嚴格履行的所有義務，重點圍繞講黨性、重品行、作表率和“我要創爭”所采取的措施，努力做到“四優”的要求，提出了加強學習、認真履行崗位職責，進一步改進工作作風，熱情服務職工群眾的承諾內容。
——加強示范點創建，發揮黨組織的典型示范作用。按照云錫控股公司創建基層黨建示范點實施方案的要求，公司黨委和活動辦通過深入調查研究，結合公司目前的生產經營實際和未來發展的需要，進一步體現單位實際和特點，真正具有示范性和代表性，在采礦車間確立黨建工作示范點。
——加強選樹典型，提供準確目標。按照“樹得起、立得住、叫得響、推得開”的要求，在全司6個黨支部開展先進基層黨組織、先進個人的選樹工作，各黨支部根據黨員在崗位上發揮先鋒模范帶頭作用大小，在職工群眾中具有較高威信和較強影響力的杰出代表推薦出來，作為本單位學有榜樣，趕有目標得模范典型，全司共推薦1個黨支部和10名黨員。
——加強抓好特色，提供質量保障。各黨支部緊緊圍繞公司“12345”發展綱要的貫徹落實，從實際出發,精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
——加強宣傳工作，提供良好輿論氛圍。充分用好宣傳資源，以激發各黨支部和廣大黨員的內在動力和活力作為工作目標，及時反映活動成果和工作成效，不斷強化促進活動開展的推動力，注意時點、突出重點、把握焦點、找準切入點，張貼創先爭優活動宣傳標語，宣傳先進典型的事跡，營造了良好的創先爭優活動氛圍。
創先爭優：爭創“四強”黨組織 爭當“四優”共產黨員
責任編輯：倪秀華 張 艷
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