控股公司黨委常務(wù)副書記汪云曙要求公司各級黨組織要打造云錫黨建品牌，使標準化、規(guī)范化的黨建質(zhì)量管理工作充分體現(xiàn)“三個適應(yīng)”和實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)化”
6月30日下午，控股公司黨委在錫博物館報告廳召開基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)暨特色活動研討會，總結(jié)研討基層黨組織實施《黨建質(zhì)量管理體系》工作，進一步推進《黨建質(zhì)量管理體系》有效實施。控股公司黨委常務(wù)副書記汪云曙要求公司各級黨組織要打造云錫黨建品牌，使標準化、規(guī)范化的黨建質(zhì)量管理工作充分體現(xiàn)“三個適應(yīng)”和實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)化”。控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠，黨委常委、紀委書記何云泰主持會議。
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實云錫控股公司第九次黨代會和黨委九屆二次全委（擴大）會精神，在全司基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進《黨建質(zhì)量管理體系》的實施，進一步提高黨建工作質(zhì)量和水平。汪副書記要求在深入推進黨建“導標”的同時，要注重結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展好。要圍繞發(fā)展抓黨建、依靠創(chuàng)新增活力，進一步增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進。汪副書記指出，要深入推進，擴大成果，進一步提高黨建“導標”工作水平。通過三年來黨建“導標”工作的實踐，基層黨建工作實現(xiàn)了五個方面的轉(zhuǎn)變。一是黨建工作由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，二是黨建工作由單一性向系統(tǒng)性轉(zhuǎn)變，三是黨建工作由分散性向規(guī)范化轉(zhuǎn)變，四是黨建工作由定性考評向定性與定量考評相結(jié)合轉(zhuǎn)變，五是黨建工作由間隙性向持續(xù)性轉(zhuǎn)變。
汪副書記強調(diào)，要注重結(jié)合，突出特色，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新黨建管理，提升黨建工作水平，是各級黨組織進一步把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的關(guān)鍵。云錫各級黨組織要在推進黨建管理標準化、規(guī)范化和程序化過程中，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營和公司的持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，在打造云錫黨建品牌，創(chuàng)新云錫特色黨建上下功夫，使標準化、規(guī)范化的黨建質(zhì)量管理工作充分體現(xiàn)“三個適應(yīng)”和實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)化”。體現(xiàn)“三個適應(yīng)”即：主動適應(yīng)深化內(nèi)部改革和完善體制機制的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應(yīng)黨員和職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化。實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)化”即：把黨的理想信念優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝聚力優(yōu)勢，把黨的思想理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化力優(yōu)勢，把黨的先進性優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為帶動力優(yōu)勢，把黨的紀律作風優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力優(yōu)勢，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保障力優(yōu)勢。
幾年來的黨建導標工作，形成了一批理論成果和實踐成果，這次研討會是一次集思廣益、創(chuàng)新發(fā)展的動員會。會上，老廠分礦黨委書記何躍林等5個單位黨委、3個黨總支、4個黨支部的代表分別作大會交流，59個基層黨組織作書面交流。各基層黨組織的大會交流材料和書面交流材料各具特點，具有較強的思想性、理論性、針對性、實踐性和創(chuàng)新性，為推動基層黨組織提高黨建管理工作水平提供了有益的經(jīng)驗。
控股公司所屬單位黨委書記、副書記，紀委書記、副書記，二級單位組織、紀檢、宣傳、工會、團委等部門負責人等近200人參加研討會。
控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠主持會議
控股公司黨委常委、紀委書記何云泰主持會議
老廠分礦黨委書記何躍林等5個單位黨委、3個黨總支、4個黨支部的代表分別作大會交流
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