控股公司黨委常務副書記汪云曙要求公司各級黨組織要打造云錫黨建品牌，使標準化、規范化的黨建質量管理工作充分體現“三個適應”和實現“五個轉化”
6月30日下午，控股公司黨委在錫博物館報告廳召開基層黨組織創先爭優暨特色活動研討會，總結研討基層黨組織實施《黨建質量管理體系》工作，進一步推進《黨建質量管理體系》有效實施。控股公司黨委常務副書記汪云曙要求公司各級黨組織要打造云錫黨建品牌，使標準化、規范化的黨建質量管理工作充分體現“三個適應”和實現“五個轉化”。控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠，黨委常委、紀委書記何云泰主持會議。
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實云錫控股公司第九次黨代會和黨委九屆二次全委（擴大）會精神，在全司基層黨組織中深入開展創先爭優活動，推進《黨建質量管理體系》的實施，進一步提高黨建工作質量和水平。汪副書記要求在深入推進黨建“導標”的同時，要注重結合，把創先爭優活動扎實開展好。要圍繞發展抓黨建、依靠創新增活力，進一步增強企業黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力，使黨建工作與生產經營工作有機滲透、協調發展，整體推進。汪副書記指出，要深入推進，擴大成果，進一步提高黨建“導標”工作水平。通過三年來黨建“導標”工作的實踐，基層黨建工作實現了五個方面的轉變。一是黨建工作由虛向實轉變，二是黨建工作由單一性向系統性轉變，三是黨建工作由分散性向規范化轉變，四是黨建工作由定性考評向定性與定量考評相結合轉變，五是黨建工作由間隙性向持續性轉變。
汪副書記強調，要注重結合，突出特色，努力把黨的政治優勢轉化為競爭優勢。創新黨建管理，提升黨建工作水平，是各級黨組織進一步把黨的政治優勢轉化為競爭優勢，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員先鋒模范作用的關鍵。云錫各級黨組織要在推進黨建管理標準化、規范化和程序化過程中，堅持與生產經營和公司的持續發展相結合，在打造云錫黨建品牌，創新云錫特色黨建上下功夫，使標準化、規范化的黨建質量管理工作充分體現“三個適應”和實現“五個轉化”。體現“三個適應”即：主動適應深化內部改革和完善體制機制的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應黨員和職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化。實現“五個轉化”即：把黨的理想信念優勢轉化為凝聚力優勢，把黨的思想理論優勢轉化為文化力優勢，把黨的先進性優勢轉化為帶動力優勢，把黨的紀律作風優勢轉化為執行力優勢，把黨的組織優勢轉化為保障力優勢。
幾年來的黨建導標工作，形成了一批理論成果和實踐成果，這次研討會是一次集思廣益、創新發展的動員會。會上，老廠分礦黨委書記何躍林等5個單位黨委、3個黨總支、4個黨支部的代表分別作大會交流，59個基層黨組織作書面交流。各基層黨組織的大會交流材料和書面交流材料各具特點，具有較強的思想性、理論性、針對性、實踐性和創新性，為推動基層黨組織提高黨建管理工作水平提供了有益的經驗。
控股公司所屬單位黨委書記、副書記，紀委書記、副書記，二級單位組織、紀檢、宣傳、工會、團委等部門負責人等近200人參加研討會。
控股公司黨委常委、工會主席沈洪忠主持會議
控股公司黨委常委、紀委書記何云泰主持會議
老廠分礦黨委書記何躍林等5個單位黨委、3個黨總支、4個黨支部的代表分別作大會交流
菜單
滇公網安備 53250102000007號