創新是企業發展的活力之源。近三年來，老廠分礦緊緊圍繞“老礦不老、越來越好”的目標，確立科技創新的經營理念，不斷加大科技創新力度，提高自主創新能力，塑造了“巧納錫山寶藏，獨領有色風騷”的新型礦山企業形象。2007年至2009年，老廠分礦實現科技創效2290萬元。
2007年，老廠分礦完成科研技改項目35項，采納實施合理化建議317項，實現科技創效和職工合理化建議創效1130萬元。2008年，深入推進“人才為本，科技興礦”戰略，廣大科技工作者緊緊圍繞“礦山建設穩產和可持續發展目標”扎實開展工作，全年完成科研技改項目35項，職工合理化建議284項、青年創新創效和青工“五小”項目37項，創直接經濟效益650萬元。2009年，面對金融危機的嚴重影響和沖擊，老廠分礦提出了“以推進管理創新為載體，著力增強技術進步能力，實現科技創效500萬元”的目標，共收到合理化建議609條，被采納440條，實現科技直接創效510萬元。同年，老廠分礦集中控制通風研究項目獲得了云南省科技進步三等獎，源興礦業聯合總廠耐磨防腐設備廠QC小組獲中國有色金屬工業協會優秀獎，6個QC小組獲得了云南省優秀QC小組成果獎。
面對礦山行業的激烈競爭，2010年，老廠分礦向全體“老礦人”發出了科技工作動員令：完善績效考核機制，健全評價體系，激發人才活力；落實科研項目責任，強化過程控制，實現創效目標；突出重點建設項目，統籌全面推進，加速礦山建設；調整優化工藝流程，精心精細作業，提升選廠效益；加強工業化信息建設，改造傳統工藝，搶抓機遇，加速發展，構建現代化礦山，努力打造科技創新航母。
菜單
滇公網安備 53250102000007號