9月18日，松礦召開黨建工作研討會，在以會帶訓、相互交流、共同學習中，探索新時期、新形勢下基層黨建工作的思路、方法和途徑。松礦黨委書記吉如明，礦黨委副書記、紀委書記、工會主席李偉及各坑口、車間黨總支及黨支部書記等參加會議。
各黨總支、黨支部書記結合實際，緊緊圍繞黨建工作怎樣服從服務并作用于安全生產經營的中心、黨支部如何在企業深化改革中發揮戰斗堡壘作用、如何圍繞中心開展黨建主題實踐活動、怎么加強對黨員的教育和管理及發展黨員等重要議題展開研討。
一坑黨總支副書記張雷在發言中談到，當前在企業深化改革、轉型升級中，黨建工作只有更好地融入企業行政工作，與企業改革發展同頻共振，相融互動，才能更好地彰顯作用，黨總支在工作中，一要加強“四好”領導班子建設，凝聚力、向心力和戰斗力，提高生產的經營效率和效益。二要加強黨員干部的日常管理工作，打造一支上級組織放心、職工群眾滿意的黨員干部隊伍。三要以黨組織創“四強”、黨員爭“四優”為目標，強化黨支部、黨員為安全生產獻計獻策，解決影響和制約安全生產發展的難點熱點問題，為安全生產保駕護航。二坑黨支部書記任紹洪在談到黨建工作怎樣服從服務并作用于安全生產經營的中心時，認為黨建要在認識上實現融合、在目標上實現融合、在實現中與安全管理融合，才能使黨務工作由“無形”變成“有形”，由“虛”變為“實”，由“軟”指標變為“硬”指標。三坑黨總支書記張獻文在發言中，對開展黨員主題實踐活動要搞好教育、加強管理、選好主題、抓好骨干四個環節及應注意以樹立典型，正面引導為主；重視黨員在活動中的自我教育，注意發揮黨員的主觀能動性，使活動成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理的過程，使內容和目標寓于知識性、趣味性、形象化的活動之中進行深刻的闡述。綜合車間黨總支書記梁培慶介紹在微信圈建立黨建管理平臺、職工教育培訓平臺、班組長管理平臺的做法，引起了大家的共鳴。
松礦黨委副書記、紀委書記、工會主席李偉說，黨的十八大作出創新基層黨建工作，加強基層服務型黨組織建設的重大部署，各黨總支、黨支部書記要結合松礦實際，開展貼近生產經營、貼近生產實際、貼近職工的“三貼近”黨建工作，充分發揮黨的戰斗堡壘作用，促進松礦又好又快發展。
松礦黨委書記吉如明聽取匯報后，對各基層黨組織的黨建工作給予基礎扎實、工作到位、緊密結合、成效顯著的總體評價。他說，此次黨建研討取得兩大成效，即：新形勢下抓黨建工作的目的、意義、重點、內容和信心進一步增強；黨務工作者的責任感和使命感進一步增強。他針對當前減虧增盈攻堅戰的新形勢，圍繞“增產量、降成本、保安全、抓管理”的主題，對新常態下加強黨建工作提出加強思想教育、干部管理、人才培養、作風建設、制度建設、組織建設、目標管理考核、和諧企業建設等十項重點工作及今后加強班子建設、開展建區創崗活動、提高兩級機關主動服務基層工作方法的三個探索黨建工作的方向。
會上，松礦黨委委員、組織部長、礦機關黨總支書記陶春帶領與會人員認真學習了《云南省從嚴從實管理黨員若干規定》、傳達礦領導班子開展“三嚴三實”的工作情況。全體黨總支書記、黨支部書記用無記名方式對松礦治理“為官不為”問卷調查進行測評。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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