2015年前三季度，貴研鉑業緊緊圍繞未來科技產業規劃方向，引導幫助各類創新人才敢于承接、勇于承擔當期和未來發展創新任務，人才培養工作取得驕人成績，實現了歷史新突破。
貴研鉑業堅持人才優先發展戰略，近年來，貴研主動研究、落實人才政策，真正將人才引、培、用和企業發展緊密聯系起來。尊重勞動，尊重知識，敬重人才，積極組織和推薦員工參加國家和地區各層次專業人才評選活動，協調資源、創造條件，爭取人才創業項目。落實好各類人才待遇，提高人才的薪酬滿意度，營造好“鼓勵創新、寬容失敗”的人才創業環境，不斷優化考核評價機制，將目標責任考核結果與薪酬待遇兌現進行掛鉤，探索建立與企業中長期規劃目標相結合的人才中長期激勵機制，讓人才發展環境充滿生機活力。
截至今年9月，貴研人才培養工作成績突出，實現歷史新突破——
楊宏偉博士獲國家人社部留學人員資助項目一項；聞明博士極大規模集成電路制造產業用鎳鉑靶材的關鍵技術及工程化應用項目，被列入2015年度國家引進國外技術、管理人才項目計劃。
易偉博士順利通過昆明市海外高層次“三五”人才項目答辯和現場評審，待項目最終通過，其有望獲得30萬元住房補貼和50萬元人才項目培養經費支持；李俊鵬、曾一明兩位博士通過昆明市“五五一”創新人才答辯和現場評審，待項目最終通過，兩人將各獲得50至100萬元的人才項目培養經費。
熊慶豐、蔡宏中等6人被確定為云南省第十五批技術創新人才培養對象。創新人才是云南省高層次中青年培養項目之一，每年在全省范圍內評選55名左右的優秀中青年技術人員作為培養對象，在培養期內給予每人6萬元培養經費支持。今年貴研共報送參評7人，入選6人，創造了貴研該類人才培養項目申報的年度最好成績。
郭俊梅評為享受云南省度特殊津貼人選，與陳松和彭娟一并被評為昆明市第十三批中青年學術和技術帶頭人，李俊鵬博士被納入此項后備人選。
陳家林帶頭申報的“稀貴金屬功能材料制備加工新技術省創新團隊”成功入選2015年度第一批省創新團隊。
19名專業技術人員參評云南省2015年度自然研究序列高級工程師和副研究員專業技術職稱，全部通過評審，占全省獲得副高級專業技術職務144人的13%，通過評審人數及專業門類覆蓋面刷新了貴研歷年最好記錄。多人取得高級工程師任職資格，另有六人取得副研究員任職資格。
聞明博士成功獲得地區基金1項，董海剛博士、劉毅博士、張俊敏、王塞北、畢珺5人成功獲得青年基金各1項，共獲得立項經費支持140萬余元。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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