5月20日，控股公司黨委書記張濤在云錫賓館報告廳講“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育黨課。控股公司在家領導、處級以上干部聆聽黨課。
張濤結合云錫實際，結合黨員、干部的思想、工作、生活和作風實際，重點就“三個講清楚”，即講清楚“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的重大意義和豐富內涵、實踐要求、“不嚴不實”和“不忠誠不干凈不擔當”的具體表現和嚴重危害，對本次黨課作深入淺出的闡述。
張濤指出，講清楚“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的重大意義和豐富內涵，就要做到“四個知道”：一是知道“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”提出的背景；二是知道其主要內容；三是知道其發展脈絡；四是知道它的時代內涵。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派這幾個方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，是共產黨人基本的價值追求和政治品格。這既是我們黨在新形勢下對干部成長規律認識的深化，是對黨的十八大以來作風建設實踐的科學總結，也是進一步深化作風建設的方向指南，是新常態下推進作風建設的重要抓手。各級領導干部都要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求，搞清楚往哪里走、怎么走，才能走得對、走得正、走得穩。黨員干部必須以“三嚴三實”的標準立身立行立言立德，贏得群眾信賴。
講清楚“不嚴不實”和“不忠誠不干凈不擔當”的具體表現和嚴重危害。一是思想傳統不愿變革的問題。有思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿現象。二是精神狀態不佳的問題。有精神不振、不思進取、不負責任，得過且過現象。三是服務和擔當意識不強的問題。有擺不正位置、搞不清身份、不會主動服務，遇事推諉塞責現象。四是領導能力不足的問題。有面對新形勢新任務，存在“本領恐慌”的現象。五是工作作風不實的問題。有作風浮漂、心浮氣躁，沉不下心來干工作的現象。六是自我約束不嚴的問題。有法紀意識和律己意識淡薄，自行其是，用權任性的現象。
張濤指出了黨員干部中存在的不良現象，認真分析了問題，深層次剖析了危害。他談到，這些問題嚴重地損害了黨的事業、企業形象及干部隊伍形象，不僅使黨員干部個人喪失了應有本色，更嚴重危害黨的肌體健康，損害黨群、干群關系，影響黨的事業發展，對個人和家庭也帶來了嚴重傷害。
“不嚴不實”誤己害家、害人害企、禍國殃民，因此，必須牢牢把握“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，擰緊螺絲、上緊發條，保持力度、保持韌勁，以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求祛除歪風邪氣，樹立清風正氣。時刻保持警醒，防微杜漸，未雨綢繆，切實防止和克服“不嚴不實”和“不忠誠不干凈不擔當”問題的發生。
張濤講到，落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的實踐要求，要做到“四個提高”：一是加強政治紀律，提高忠誠意識。習近平總書記指出，“遵守黨的政治紀律，最核心的就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。”古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任，更是一種美德，一種發自內心的情感。對黨的干部來說，就是要誠一不二，以忠誠立身。二是加強組織紀律，提高執行意識。黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就是要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，而關鍵是要執行黨章規定的“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。三是加強工作紀律，提高擔當意識。干事創業會碰到方方面面的問題、矛盾和風險，各級領導干部要敢于擔當，咬定青山不放松，再大的困難、矛盾和風險都能克服、化解和排除；不敢擔當，小問題會拖成大問題，小事會拖成大事。在困難、矛盾突出時，各級領導干部要體現出敢于擔當的能力、素質和水平，努力解決職工群眾的利益訴求問題、穩定問題。首先要切實加強工作的主動性。當前我們面臨著不小的困難，要主動思考謀劃、主動攻堅克難。其次要切實加強督促檢查促落實。要堅持重點工作督查制度，堅持工作倒逼制度，真正解決落實不到位的問題。四是加強廉潔紀律，提高干凈意識。干凈是執行廉潔從業紀律的基本要求。黨員干部倘若思想觀念里沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那么很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。
張濤推心置腹說：“風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。”他希望全司各級領導干部真正在學習、工作、生活中自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，將專題教育不斷引向深入，推動控股公司各項事業持續健康發展。
“三嚴三實”：嚴肅黨內政治生活 全面純潔黨的作風
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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