在3月18日松礦召開的2015年科技工作會上，松礦確立了“地質找礦探獲有色金屬儲量7萬噸、小改小革合理化建議創效500萬元以上、高效采礦實現2000噸/日以上”的科技工作目標，以科技進步增效益，創新驅動促進發展，
松礦黨委書記吉如明主持會議。礦班子成員、全礦各級管理人員、工程技術人員代表，共170多人參加會議。
松礦總工程師韋松以《夯實基礎 創新驅動 為建設一流礦山提供強有力的科技支撐》為題作科技工作報告。2014年，松礦大力實施科技興礦和可持續發展戰略，著力抓好“三新”應用和創新創效，全力推進采礦方法變革，科技工作成效顯著，碩果累累；基礎管理工作不斷加強，技術工作成效顯著，全年損失率6.5%，貧化率17%，與上年相比分別降低了0.69和4.3個百分點，最大程度地回收了礦產資源；地質找礦成效顯著，資源保障持續增強，大馬蘆生產區找礦取得了連續三年新增錫金屬上萬噸，全礦全年完成鉆探工程9.5萬米，新增金屬7.5萬噸；“三新”應用明顯加快，高效采礦漸顯成效，濕噴臺車、鑿巖臺車、鏟運機、Ｕ４、Ｕ６鉆機工效分別提高5.7倍、2.6倍、2.8倍、2.03倍和2.6倍；信息化建設穩步推進，管理智能化不斷提升，完成了松變、甲變遠程控制及安防系統建設，實現變電站無人值守；科研項目有效實施，科技創新取得突破，實施了13項科研攻關課題，科技創新創效全年創效1200萬元，松礦成為國家級綠色礦山試點單位。
２０１５年，松礦將圍繞“地質找礦探獲有色金屬儲量7萬噸、小改小革合理化建議創效500萬元以上、高效采礦實現2000噸/日以上”的科技工作目標，一要不斷強化技術基礎管理，實現科技支撐牢固化；二要著力加強地質綜合研究，實現找礦效果最大化；三要強勢推進采礦方法變革，實現產能效率最優化；四要持續推進信息化建設，實現礦山管理現代化；五要扎實開展科研技術攻關，實現科技創新常態化；六要全面加強技術隊伍建設，實現技術團隊一流化。
礦長浦承堯分別從工程技術人員隊伍偏大和結構不合理；效新創效效果不明顯、許多急難險重工程不到位、工程技術人員中分配“大鍋飯”依然存在、競爭淘汰機制不完善、對技術支撐作用認識不足等方面，分析了科技工作中存在的不足。他要求各單位認真分析確定工程技術人員占從業人員的比例，科學合理做好地、測、采和機電專業的定崗定員，對富余人員要用一到兩年時間進行精減轉崗；重新確定工程技術人員的收入系數，把金屬量、進尺量、安全業務保安、基礎工作四個內容作為收入掛鉤考核的內容，測量人員納入坑口集中管理；探索工程技術人員素質提升的方法和途徑，糾正工程技術人員隊伍的工作作風和思想作風；要把創新驅動放在更加重要的位置，在創新實踐中發現人才，在創新活動中培養人才，在創新事業中凝聚人才。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
菜單
滇公網安備 53250102000007號