近日，新建礦業公司對公司2012年度科研項目、小改小革和合理化建議進行了認真評審，《新建礦業公司1450中段北上框架工程東主巷降溫系統研究》、《新建礦業公司北上框架工程供電系統可靠性方案研究》、《新建礦業公司新區通風系統規劃方案設計》等3項科研項目和《龍樹腳坑網絡項目建設恢復與完善方案》等6項小改小革和合理化建議受到公司表彰獎勵。
新建礦業公司歷來重視員工技術創新活動，對實施后效益明顯的科研項目、小改小革和合理化建議予以重獎。公司內部科研項目和小改小革、合理化建議由工程師協會組織相關專家進行評審，對科研項目的完成情況、效果及小改小革、合理化建議實用性、取得的經濟效益進行嚴格評審，并參照新建礦業公司科技管理辦法提出獎勵意見，最后由公司對項目組及建議人進行表彰獎勵，以提高廣大科技工作人員和員工的積極性。
2012年度，新建礦業公司從節能降耗、提質增效、優化系統建設、優質服務北進重點工程建設的角度與科技人員簽訂公司內部科研項目、向廣大干部職工收集小改小革和合理化建議工作，注重提高科研項目、小改小革和合理化建議的實用性和創新性，并取得了一定的成果。全年公司共簽訂科研項目4項、收到小改小革和合理化建議項目9項，經工程師協會組織相關專家認真細致評審，《龍樹腳坑網絡項目建設恢復與完善方案》、《新建礦1520坑卸碴倉擋墻工程》、《改正新3噸電機車傳動連接方式，減少維修量》3項成果獲得小改小革和合理化建議三等獎，另有3項成果獲得鼓勵獎；科研項目《新建礦業公司1450中 段北上框架工程東主巷降溫系統研究》實施后效果良好，經過認真評審，該科研項目獲得了1萬元重獎。《新建礦業公司北上框架工程供電系統可靠性方案研究》、《新建礦業公司新區通風系統規劃方案設計》2項成果獲得四等獎。
此次表彰的員工小改小革和合理化建議中，很大一部分來自基層和班組員工，這些員工在平日工作中，積極開動腦筋，為公司生產建設建言獻策，提出了一批既實用，又能解決生產建設技術難題的好辦法，為公司發展做出了突出貢獻。
責任編輯：倪秀華 張 艷
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