近日，大屯選礦廠對2016年上半年28項職工合理化建議進行了獎勵，充分體現了對職工勞動和創造的尊重。
今年以來，屯選廣大職工群眾牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，按廠第十四次黨代會提出的“三個轉變”的要求，發揚主人翁精神，積極為企業發展獻計獻策。共提各種合理化建議147條，經各專業評審小組認真的調查、分析、驗證和鑒定，并經廠合理化建議評審委員會評審，28項合理化建議及建議成果受到了獎勵。其中，維修車間職工陳玉國針對4000 t/d從原礦Ф500mm旋流器分級后，溢流跑粗進入選礦流程，影響生產正常運行的問題，提出了“制作安裝4000 t/d原礦旋流器溢流隔渣系統”的建議，并在原礦旋流器處制作安裝了溢流隔渣系統，利用篩板自身的斜度靠礦漿的沖力隔出雜物，產生了良好的隔渣效果，得到了廠部的充分肯定和重獎。硫化礦車間管理員趙向東“將粗泥一段Φ300旋流器溢流經斜板箱濃縮后進入泥礦粗選一段選別”的建議，有利于提高精選細泥床入選濃度，降低選礦作業成本，此項建議也得到了廠部的高度重視，納入了硫化礦一二系統精礦自流改造方案。
責任編輯：倪秀華 張 艷
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