近來，老廠分礦通過深入基層調(diào)研、切實解決實際問題、出臺有關規(guī)定等措施，將進一步轉(zhuǎn)變工作作風和厲行勤儉節(jié)約落到了實處。
改會風求實效。今年以來，老廠分礦和各基層組織精簡會議和活動形式，布置簡樸，不擺放花草、不制作展板、不設崗卡、減少宣傳標語。職代會、黨群工作會報告精練、實在。各種會議活動講求實效、重質(zhì)量，主題不明確、準備不充分、效果不明顯的會議不開；對推進工作意義不大的工作例會不開；各科室組織的會議盡量合并召開；貫徹上級文件會議精神需要召開的會議與相關會議合并召開。
勤節(jié)約反浪費。礦領導、機關各科室部門及工作人員外出辦事或到坑口（車間）調(diào)研、開展相關工作時，為減少運輸次數(shù)和成本，出臺了“預約派車”規(guī)定，即第二天因工作需用車時，前一天16：30以前需將用車方向、事由、出行人員報小車調(diào)配中心，第二天小車調(diào)配中心根據(jù)實際，安排同方向同行用車。調(diào)研或開展相關工作需用餐時，自己劃卡或按工作餐執(zhí)行。嚴控辦公用品，并嚴格執(zhí)行了科室部門年、月費用預算制度，年底根據(jù)單位類別，實際費用超過預算費用一定比例的將進行經(jīng)濟責任制考核。
入基層解難題。春節(jié)收假以來，礦黨委及時深入各基層單位調(diào)研黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等工作情況，切實了解情況后，礦黨委趙書記對各單位的工作進行指導，并要求各單位要結(jié)合工作中的重點難點，針對性地開展一、兩項“創(chuàng)先爭優(yōu)”特色活動，切切實實地解決本單位存在的難點問題；礦工會按照“傾聽職工呼聲，體察民情，關心職工疾苦，努力為職工群眾辦好事、做實事，時刻關心職工群眾生產(chǎn)生活”的要求，通過職工思想狀況調(diào)查、民主生活會意見征集等形式，了解職工的所思所慮。針對職工群眾提出的乘車難、建議餐飲員工帶口罩、給予選廠部份崗位職工發(fā)放口罩等問題及時到相關單位進行落實解決，并對礦部在羊壩底選礦廠執(zhí)行量化考核的意見和建議等問題一一進行了解和落實；礦安全科和坑（廠、車間）嚴格履行管理責任，積極深入各采掘承包施工單位檢查、指導安全工作，并督促按標準化管理規(guī)定整改存在問題。
定規(guī)定促發(fā)展。為認真貫徹落實進一步改進工作作風和厲行勤儉節(jié)約的有關規(guī)定，為全力加速礦山建設、全力推動技術進步、全力深化挖潛創(chuàng)效、全力構(gòu)建和諧礦山提供堅強保障，制定了“精簡會議，力求務實高效；規(guī)范接待，厲行勤儉節(jié)約；嚴管車輛，控制公車使用；深入基層，解決實際問題；傾聽呼聲，關心職工疾苦；精簡文件，切實改進文風；注重實效，改進新聞報道；杜絕浪費，堅持廉潔自律”的八項規(guī)定。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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