“對(duì)工程技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)，我們要高度重視，搭建好平臺(tái)，為他們的成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的環(huán)境。”這是11月11日云錫松礦召開(kāi)工程技術(shù)人員座談會(huì)上礦長(zhǎng)浦承堯強(qiáng)調(diào)了多次的話。為充分體現(xiàn)科技興礦，發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，今年以來(lái)松礦把加強(qiáng)工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)擺上議事日程，加以研究，著力推進(jìn)。 為人才隊(duì)伍建設(shè)鋪路 “什么是人才？人才就是把知識(shí)轉(zhuǎn)化到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中，能為集團(tuán)公司和松礦的發(fā)展創(chuàng)造效益的人都是人才。”副礦長(zhǎng)李松林在座談會(huì)上的一番即興講話，道出了松礦用人的人才觀。在今年開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，松礦通過(guò)提煉總結(jié)，確立了“礦產(chǎn)、人才、文化”三位一體的資源觀，強(qiáng)調(diào)了建設(shè)現(xiàn)代礦山每一項(xiàng)資源缺一不可，必須每一項(xiàng)都要加強(qiáng)重視，加強(qiáng)建設(shè)。 副礦長(zhǎng)林增洪簡(jiǎn)要分析目前松礦工程技術(shù)人員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，顯現(xiàn)出礦領(lǐng)導(dǎo)作為決策層對(duì)松礦工程技術(shù)人員隊(duì)伍目前現(xiàn)狀的憂心。松礦地質(zhì)、測(cè)量、采礦、機(jī)電等專業(yè)，具有高、中級(jí)職稱和初級(jí)職稱的工程技術(shù)人員在技術(shù)崗位上工作的有170多人。按照學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析：存在著學(xué)歷普遍低的現(xiàn)狀。按照年齡結(jié)構(gòu)分析：存在“兩頭大中間小”的現(xiàn)實(shí)，即30歲到45歲之間的工程技術(shù)人員占的人數(shù)比較少。加強(qiáng)年輕工程技術(shù)人員的培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫，必須要盡快搭建好平臺(tái)，著力抓好工程技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，為工程技術(shù)人員的成長(zhǎng)成才營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境。 礦長(zhǎng)浦承堯在工程技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)上強(qiáng)調(diào)說(shuō)：礦部必須高度重視工程技術(shù)人員的培訓(xùn)，要加大投入，為工程技術(shù)人員的培訓(xùn)開(kāi)綠燈；要著力在知識(shí)提升和能力提升培訓(xùn)上下功夫，適應(yīng)現(xiàn)代礦山建設(shè)的需要；要樹立責(zé)任惟一、命令惟一、標(biāo)準(zhǔn)惟一的三個(gè)“惟一”的理念，推進(jìn)工程技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。特別是現(xiàn)在就要精心做好明年科技工作會(huì)召開(kāi)的前期準(zhǔn)備工作，要做到精心謀劃，細(xì)心考慮，組織到位，把科技工作會(huì)開(kāi)成一次高效和出成果的重要會(huì)議，推動(dòng)松礦科技創(chuàng)新工作。 傾聽(tīng)人才隊(duì)伍心聲 松礦實(shí)施科技興礦，尊重知識(shí)、尊重人才，建設(shè)現(xiàn)代礦山推行的系列新政策、新舉措，給工程技術(shù)人員的成長(zhǎng)成才提供了豐厚的沃土，用充足的陽(yáng)光滋潤(rùn)著廣大工程技術(shù)人員的心田。許多工程技術(shù)人員對(duì)礦部重視科技興礦的舉措爭(zhēng)著道出了自己的心聲…… 一位老工程技術(shù)人員在發(fā)言時(shí)感慨地說(shuō)：像如此規(guī)模的工程技術(shù)人員座談會(huì)，算是久違的了，自己已是多年沒(méi)有參加過(guò)，這充分說(shuō)明了礦部對(duì)我們工程技術(shù)人員的關(guān)心和重視。 一位中年的工程技術(shù)人員在發(fā)言時(shí)動(dòng)情地說(shuō)：工程技術(shù)人員要以時(shí)不我待體現(xiàn)自己的創(chuàng)新精神；要有高度的責(zé)任感和使命感，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，掌握新理論、新知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己的作用和價(jià)值，挖掘潛力，在礦部提供的工作舞臺(tái)上盡顯自己的才華，為礦山生產(chǎn)建設(shè)解決實(shí)際問(wèn)題，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，努力做出自己的貢獻(xiàn)。 一些新分到松礦工作的大專院校生，結(jié)合自己在礦山生活工作的感受發(fā)言時(shí)期待更多的是：礦部能為年輕的工程技術(shù)人員多創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，拓展自己的知識(shí)面，把青春奉獻(xiàn)礦山。 幾代工程技術(shù)人員熱議如何體現(xiàn)責(zé)任心，如何把知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，以及年輕工程技術(shù)人員如何繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩工程技術(shù)人員艱苦奮斗，務(wù)實(shí)工作精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快成長(zhǎng)，成為礦山建設(shè)可造之才。礦長(zhǎng)浦承堯語(yǔ)重心長(zhǎng)，滿懷期待地對(duì)他們說(shuō)：在職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)上，要學(xué)會(huì)自我管理，自我培養(yǎng)。在成長(zhǎng)的道路上不僅有領(lǐng)導(dǎo)的重視，自己還要會(huì)重視。 企盼人才隊(duì)伍成長(zhǎng) 座談會(huì)與會(huì)人員剛落座，礦長(zhǎng)浦承堯就開(kāi)宗明義的向大家闡明了會(huì)議舉辦的目的，“就是為加強(qiáng)松礦工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，多聽(tīng)取工程技術(shù)人員的意見(jiàn)和建議。” 礦黨委書記吉如明在分析有的工程技術(shù)人員主動(dòng)工作的積極性不夠、創(chuàng)新性不夠等存在的問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)重視，搭建平臺(tái)，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善隊(duì)伍管理考核機(jī)制，切實(shí)關(guān)心，搞好服務(wù)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的工程技術(shù)人員隊(duì)伍等提出的要求，既是鼓勵(lì)又是鞭策，充滿著礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程人員隊(duì)伍建設(shè)的殷切之情。 礦長(zhǎng)浦承堯在一一解答工程技術(shù)人員們提出的全部問(wèn)題和意見(jiàn)后，勉勵(lì)工程技術(shù)人員要重視加強(qiáng)自身的修養(yǎng)：不要自我迷戀，要聽(tīng)得進(jìn)別人的意見(jiàn)；不要只說(shuō)不做，要知行合一；不要只做不想，要勤于思考；不要做好好先生，要敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)；不要受知識(shí)的束縛，要懂得把復(fù)雜的事演變?yōu)楹?jiǎn)單的事來(lái)做；工作上要有危機(jī)意識(shí)，要有前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，講求科學(xué)性，有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)和難點(diǎn)。 松礦建蓋大學(xué)生公寓，在礦山多個(gè)專業(yè)工程技術(shù)人員中實(shí)行協(xié)議工資制，提高收入；安排年輕工程技術(shù)人員到工區(qū)基層管理崗位鍛煉，今年又成立了總工辦，組建工程師協(xié)會(huì)，組織專業(yè)科研項(xiàng)目申報(bào)工作，加大對(duì)科技資金的投入等，繼續(xù)完善用待遇留人、用事業(yè)留人、用感情留人的人才培養(yǎng)機(jī)制，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)良好環(huán)境，發(fā)揮工程技術(shù)人員在生產(chǎn)建設(shè)中的聰明才智，建設(shè)現(xiàn)代礦山。 在家的礦領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)參加座談會(huì)的事實(shí)說(shuō)明，松礦黨政班子高度重視工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，以及所下的決心，所充滿的信心，所寄予的厚望。 | 
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