務志明是松樹腳分礦三坑二區突擊隊隊長，1994年任松礦三坑五區探礦13隊隊長，2005年任“掘進突擊隊”隊長。在生產一線多年的經驗積累，磨練，鑄就他不畏險阻的頑強毅力，在同行中成為佼佼者。
在15年的隊長生涯中，經過無數次的拼搏奮戰和探索,務志明在隊組管理上創新了“表率+管理+創新”的隊組工作法。建立黨員先鋒崗、黨員責任區、強化黨員的責任意識，使黨員充分發揮了困難面前走在前、危險關頭沖在前、利益面前講奉獻的先鋒模范作用。堅持“按勞分配、效率優先、兼顧公平”分配原則，實行隊委會討論和三班會公開分配制度，隊長按全隊平均工資分配，建立了有效的激勵機制，充分調動了職工的積極性；建立激勵機制，對會使用翻碴機的隊員每月多發300元技術津貼。利用每月一次礦工們特有的“酒會”營造班組文化，凝聚隊員力量，打造團隊精神。科技攻關、創新創效，攻克了2.5米長釬深孔爆破技術，創下了松礦傳統施工條件下平巷長距離獨頭掘進207米/月的掘進紀錄；針對1600平臺巖層松散、含水量大，釬子被泥土粘住難于拖出、炮眼常被孔壁的泥碴阻塞問題，經常與礦技術部門攻關，采用PVC管護孔方案，爆破效率達到90%以上。該方案2007年獲得云南省質量協會評比的優秀質量管理小組活動成果獎。為突擊隊從1999年至2008年連續10年奪得松礦掘進競賽第一名奠定了堅實的隊組管理基礎。
1600平臺是云錫集團公司三大平臺之一，由于該平臺位于大箐東、蘆塘壩、馬吃水三大斷裂構造形成的匯水區域，水文地質復雜，裂隙多、坑內涌水長年不斷，巷道涌水以每天20282立方的平均流量往外流，迎頭涌水如瀑布，再加上運輸距離遠、獨頭掘進通風條件極差，巷道開掘難度令常人難以想象。為確保工程順利貫通，礦部于2005年12月組建了由31人成立的“掘進突擊隊”，并由務志明擔任隊長。帶著“臨危受命”的自豪感和使命感，務志明和隊員們踏上了開拓建設1600平臺的艱難歷程。在1600平臺建立中，隊員們踏過了艱難險阻，打出了“掘進先鋒隊”的風采，掘進進尺一路高歌猛進。2006年完成計劃進尺的130.4%,2007年創造了獨頭掘進5766.2米的優異成績，并按照集團公司要求,提前24天與采選分公司1800平臺勝利實現兩大平臺的貫通。
曾榮獲集團公司“模范班組長”、“勞動模范”，“云南省優秀青年安全生產監督員”的務志明， 2008年榮獲了云南省第十九屆勞動模范榮譽稱號，2009年4月榮獲全國五一勞動獎章。
菜單
滇公網安備 53250102000007號