面對當前困難，企業工會要大力開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”等競賽活動，引導職工與企業風雨同舟，共克時艱，共謀發展，渡過難關。3月4日下午，云南省總工會巡視員劉水源等一行到云錫開展維權維穩和經費地稅代收工作調研時這樣強調。
根據省總工會《關于在全省開展維權維穩和經費地稅代收工作的通知》精神，集團公司按照省總調研內容和要求，組成以集團公司黨委常委、工會主席沈洪忠為組長的調研組，深入基層單位開展調研活動，歷時8天，先后到老廠分礦、冶煉分公司、鋅業公司、化工材料分公司以及元江鎳業公司進行調研。
集團公司工會在企業生產建設中深入實際，深入放假職工家庭，以高度的政治責任感，積極承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人職責，根據困難職工中子女就學、購房還貸、突發性災害致困等實際困難，分門別類建檔案卡，建立幫扶應急預案，切實履行了黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
集團公司黨委常委、工會主席沈洪忠從企業的基本情況、工會組織、生產經營情況、面臨的困難和問題、金融危機給職工帶來的直接影響、工會維權維穩的措施和方法、當前影響職工隊伍穩定的主要因素、經費地稅代收工作以及體會和建議十個方面向調研組匯報了工會工作情況。
沈主席說，當前，受國際金融危機影響，云錫經濟發展面臨異常嚴峻的形勢。去年10月以來，產成品價格急速下跌，市場嚴重萎縮，原料庫存成本居高不下，導致業績大幅度下滑，企業生產經營受到了嚴重的影響。這對云錫快速可持續發展和企業和諧穩定帶來了不利影響。面對嚴峻形勢，為共同應對危機，促進企業發展、維護職工權益，響應省總工會的號召，集團公司結合實際，按照低成本戰略和管理創新要求，積極深入開展“我與云錫同舟共濟”、“云錫在我心中”以及各種技能大賽、技術創新等競賽活動。堅持“以競賽強化技能、以競賽破解難題、以競賽推動發展、以競賽促進穩定”的原則，在促進經濟平穩較快發展中發揮工人階級主力軍的作用，為確保實現云錫經濟平穩較快發展而努力。
劉水源巡視員聽取了沈主席，以及老廠分礦、冶煉分公司、鋅業公司、化工材料分公司等基層工會主席的情況匯報后，對云錫堅持依靠方針和職代會制度，加強民主管理和工會建設，保障職工合法權益，促進企業改革發展所取得的成績給予充分肯定。
劉水源說，面對當前困難，云錫黨政積極采取應對措施，使職工隊伍保持了團結穩定。云錫結合實際，提出和制定了很多創新辦法和措施，有效應對，主動與相關部門溝通，工作到位，對職工進行廣泛培訓，做到放假不走人，措施銜接很好，為留住人才、吸引人才打下了很好基礎。舉辦的各類文體活動，豐富了職工的文化生活，有益于職工身心健康，非常有效。同時，劉水源對集團公司工會工作提出了兩點建議和要求：一是深入開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”勞動競賽活動，組織職工多想辦法，多提合理化建議，節能減排，降低成本，實實在在開展工作。二是當前企業遇到困難，職工收入相對減少，要關心關注職工生活狀況，以人為本，積極爭取國家各項政策支持，使盈虧平衡，使整個公司保持經濟平穩較快發展。
集團公司工會副主席唐麗萍，集團公司工會各部室，老廠分礦、冶煉分公司、鋅業公司、化工材料分公司等單位的工會主席參加了調研會。
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