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公司新聞

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新年伊始，馬礦公司創新安全生產管理方式，實行全員安全工資制，積極探索安全管理的有效形式，進一步落實安全生產責任制，形成了全員抓安全，人人保安全，安全促發展的濃厚氛圍。

全員安全工資制是馬礦公司今年管理創新的一項主要內容。在堅持和完善安全管理長效機制的基礎上，馬礦公司圍繞安全工作目標和控制指標，按照不同比例，將職工部分工資作為安全工資，與安全工作“捆綁”管理考核，以進一步加大對各級管理人員和直接責任的追究處罰力度。同時，按照分級管理的原則，明確了中高管理人員在各種安全事故中應承擔的不同責任。當發生安全事故時，將按照全員安全工資制的有關規定，扣減有關人員的安全工資作為安全獎勵金。另外，將安全管理考核的相關工作也納入安全工資制考核，當出現違章違制和各項安全工作考核不合格時，機關有關職能部門和相關單位的干部職工安全工資將受到影響。在創新安全管理中，馬礦公司還在管理人員中實行“一崗雙責”及安全生產重大事項問責制，在農民工隊組實行交納安全生產風險保證金，從制度上形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。