2月3日，經(jīng)銷分公司在昆明云安會都召開首屆一次職工民主管理大會，選舉產(chǎn)生了五個民主管理委員會，通過了維護職工合法權益的文件，使得經(jīng)銷分公司在依法規(guī)范勞資關系，構建和諧企業(yè)方面推進了一大步。 會上，經(jīng)銷分公司經(jīng)理任子明同志作了《堅定信心 注重責任 迎接挑戰(zhàn)》的行政工作報告，財務部經(jīng)理朱玉萍同志代表經(jīng)銷分公司做了2008年財務決算和2009年的財務預算報告，工會主席李剛同志作了《堅定信心 迎接挑戰(zhàn) 為實現(xiàn)跨越式可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告。全體職工以舉手表決的方式，通過并成立了五個民主管理委員會，即：民主評議干部工作委員會、經(jīng)營管理工作委員會、職工生活管理工作委員會、勞動爭議調解委員會和提案工作委員會。審議并通過了《云南錫業(yè)股份有限公司駐外分公司營銷考核管理辦法（試行）》，審議并簽訂了2009-2011年云錫股份經(jīng)銷分公司集體合同及2009年工資集體協(xié)商協(xié)議。集團公司黨委常委、工會主席沈洪忠，個舊市勞動和社會保障局工資與信訪仲裁科科長李洪祥，云錫集團公司工會組織部部長張柏、女工部部長張碧君到會見證。 本次大會開啟了一種新型的勞動合作關系，把職工與企業(yè)擺在一個同等的位置，讓職工真正當家作主，維護了職工的合法權益，有利于構建和諧的勞資關系，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展，開啟了經(jīng)銷分公司職工民主管理的新局面。 | 
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