9月20日，集團公司黨委召開副處級以上領導干部以及公司機關、廠礦單位黨群部門部分人員會議，認真貫徹落實省委群眾工作會精神。
會上，集團公司黨委常委、工會主席沈洪忠作關于孟連縣“7.19”事件有關情況的通報，集團公司黨委常委、組織部部長何云泰傳達了省委副書記李紀恒同志的重要講話和省委常委、省紀委書記李漢柏同志的動員講話精神。
集團公司黨委常務副書記汪云曙作了重要講話。他指出，近年來，集團公司以科學發展觀統攬群眾工作,在推進生產經營、改革發展的進程中，始終堅持依靠方針，做到以人為本，把職工群眾滿意不滿意、支持不支持、贊成不贊成作為做好各項工作的根本指導原則和檢驗標準，把群眾利益放在首位，以實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益為目標，全面推進和諧企業建設。一是發揮黨的政治優勢，用黨的先進性引領職工群眾；二是推進企業可持續發展，讓發展的成果惠及職工群眾；三是加強企業文化建設，用云錫特色文化凝聚職工群眾；四是加強企業民主管理，重大決策尊重職工群眾；五是健全扶貧幫困機制，真心實意幫助職工群眾；六是加強信訪工作，維護穩定依靠職工群眾。
汪副書記指出，改革開放30年來，我國進入了黃金發展時期，但同時也進入了矛盾的凸顯期，各種利益關系的調整不斷深化，沖突和矛盾也日益增多，給我們做好群眾工作提出了嚴峻的挑戰。從云錫的情況來看，隨著國有企業改革不斷深化，在公司快速發展的同時，群眾工作出現了四個新的特點：一是群眾工作主體的多元性。由于公司體制深刻變革形成了既有在冊職工、農民勞務工，也有技術、管理人員，還有內休人員、離退休人員等等多元性的群眾主體。二是群眾工作內容的交織性。新時期的群眾工作主要是圍繞經濟問題而開展，經濟利益居于中心地位，職工群眾在政治、思想、經濟生活中的各種矛盾問題相互交織，比過去更為突出、更為復雜。三是部分職工群眾心理的失衡性。由于云錫是一個老國有企業，遺留的歷史問題較多，部分職工群眾長期反映的問題暫無條件解決，因收入低而產生失衡心理。四是群眾工作方式方法的滯后性。開展群眾工作的手段落后，不適應群眾工作主體多元性、內容交織性、心理失衡性的新形勢。同時，集團公司不穩定因素仍然存在，群眾工作的難度和壓力巨大。主要表現在：一是礦山生產經營環境惡化問題。礦山周邊少數不法分子盜搶礦石問題由來已久，雖然在政府的支持下幾經整治，但并沒有從根本上得到治理，而且有愈演愈烈之勢，維護礦山正常生產秩序的任務十分艱巨。二是由于受市場價格波動的影響，少數單位效益滑坡，甚至嚴重虧損，職工收入減少，部分職工需要重新分流、安置的問題，也會產生新的不穩定因素。三是退休職工劃轉市政府管理還處于過渡期，還需要我們積極配合政府做好穩定工作的問題。四是低收入群體的特殊困難問題。這些突出問題將是今后一段時期影響云錫和個舊地區社會穩定的重點和難點，也是需要引起上級黨委、政府高度重視的問題。
汪副書記強調，我們要深入學習領會科學發展觀，切實落實好省委群眾工作會精神。一是要以發展著的馬克思主義群眾觀為指導，進一步增強宗旨意識、政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，以人為本，真心實意地為職工解決實際問題，正確估計集團公司做好群眾工作的有利條件和積極因素，堅定做好群眾工作的信心，為全力推進云錫新的跨越式可持續發展提供保障。一是提高思想認識，在統一思想中加強群眾工作；二是把握第一要務，在推進跨越式可持續發展中加強群眾工作；三是發揮政治優勢，在保持和發展黨的先進性中加強群眾工作；四是推進企業文化建設，在增強企業軟實力中加強群眾工作；五是堅持“依靠”方針，在推進民主管理中加強群眾工作；六是完善信訪維穩機制，在不斷化解矛盾中加強群眾工作。
汪副書記要求各單位一是要認真貫徹會議精神，針對各單位所在的區域的群眾工作摸清情況，做到心中有數。二是年內的集團公司黨委調研，將把群眾工作作為調研的重點之一。三是要制定新時期、新形勢下群眾工作的實施辦法，進一步統一認識堅定信心，形成科學、客觀的群眾工作機制和建立做好群眾工作的制度體系。
汪副書記對貫徹落實會議精神作出部署
黨委常委、工會主席沈洪忠通報關于孟連縣“7.19”事件有關情況
黨委常委、組織部部長何云泰傳達省委副書記李紀恒同志的重要講話和省委常委、省紀委書記李漢柏同志的動員講話精神
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