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恒通公司加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理
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近日，恒通公司女工委到各工地與務(wù)工人員簽訂了“流動(dòng)人口用工單位與務(wù)工人員計(jì)劃生育合同書”近200份，并大力宣傳了流動(dòng)人口計(jì)劃生育的政策及相關(guān)法律法規(guī)。

合同是根據(jù)國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《云南省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理規(guī)定》和個(gè)政發(fā)﹝2005﹞36號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意依照權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則簽訂的。在簽訂過程中首先要查驗(yàn)對(duì)方是否持有《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)無證人員要補(bǔ)辦手續(xù)，并建立檔案。合同的簽訂，不但積極貫徹執(zhí)行了國家和地方政府對(duì)有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)生管理的政策規(guī)定，明確了用工單位和務(wù)工人員雙方在計(jì)生工作中的權(quán)利、義務(wù)，而且對(duì)于加強(qiáng)單位對(duì)務(wù)工人員的管理，建立較好的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，打造和諧的用工環(huán)境起到了促進(jìn)作用。