8月13日,卡房分礦與礦部環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工正式簽訂了《非全日制用工勞動(dòng)合同》,規(guī)范了勞動(dòng)用工管理,激發(fā)了非全日制用工(原臨時(shí)工)的工作熱情,卡房分礦生活區(qū)環(huán)境及道路衛(wèi)生面貌煥然一新。 卡房分礦原來使用的環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工,都是照顧家庭困難等原因,臨時(shí)安排在礦部生活區(qū)工作的。多年來,由于用工管理制度不健全,給日常管理工作帶來了許多不便,礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象長(zhǎng)期得不到改變。新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布后,對(duì)企事業(yè)單位不同性質(zhì)的用工管理作了具體規(guī)定。為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要,不斷規(guī)范用工管理,完善用工制度,礦部根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī),制定了《云錫卡房分礦生活區(qū)環(huán)衛(wèi)非全日制用工管理考核辦法》,對(duì)用工形式、用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作范圍、職責(zé)任務(wù)等進(jìn)行了規(guī)范和約束,并以簽訂《非全日制用工勞動(dòng)合同》的形式進(jìn)行管理。 |