7月15日，馬礦公司召開解放思想大討論第三階段動(dòng)員會(huì)，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司大討論活動(dòng)第三階段動(dòng)員會(huì)精神，黨委書記寧錦麗認(rèn)真總結(jié)大討論活動(dòng)以來(lái)工作，就抓好第三階段工作提出要求。 馬礦公司開展解放思想大討論以來(lái)，公司黨委高度重視，廣泛動(dòng)員、精心組織、周密安排；各單位、各部門聯(lián)系實(shí)際，圍繞改革發(fā)展的目標(biāo)要求，查擺問題深刻，整改措施有力；職工積極參與，輿論氛圍濃厚。形成了多層次，寬領(lǐng)域，全方位的大討論格局。破解影響和制約馬礦公司改革發(fā)展的三個(gè)重點(diǎn)課題專題研討取得實(shí)效，大討論活動(dòng)第二階段取得了“三個(gè)突破、三個(gè)提高”的階段性成效：在破解資源影響和制約改革發(fā)展難題上有新突破；在破解人才匱乏影響和制約改革發(fā)展上取得新突破；在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上取得新突破；各級(jí)管理人員干事謀發(fā)展的能力有新提高；狠抓落實(shí)，解難題的能力有新提高；駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力有新提高。 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理譚金有在充分肯定大討論活動(dòng)以來(lái)取得成效的同時(shí)，代表公司提出了思想觀念需要進(jìn)一步解放、兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要加強(qiáng)、影響企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸等制約馬礦公司改革發(fā)展的八個(gè)方面的主要問題，就如何制定措施落實(shí)整改提出了要求，明確了整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和責(zé)任部門。 黨委書記寧錦麗總結(jié)了第一、二階段的工作，結(jié)合當(dāng)前和大討論活動(dòng)第三階段工作提出四個(gè)方面的要求。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。二是要突出重點(diǎn)，落實(shí)整改。責(zé)任單位、責(zé)任人已經(jīng)明確，各單位在制定措施，整改環(huán)節(jié)上進(jìn)行“補(bǔ)課”，重新查找影響本單位、本部門的問題。要結(jié)合八個(gè)方面的問題和本單位查找出來(lái)的問題，理清思路，找準(zhǔn)問題和差距，制定整改落實(shí)的措施，整改實(shí)施方案，報(bào)大討論辦公室。三是大討論領(lǐng)導(dǎo)小組要到基層落實(shí)制定的方案，突出重點(diǎn)，落實(shí)整改，向公司黨委匯報(bào)。四是認(rèn)真總結(jié)大討論的新觀念和取得的成果，形成有價(jià)值，有份量的大討論成果報(bào)告，把大討論成果轉(zhuǎn)化為謀化發(fā)展的正確思路，解決問題的有效措施，用科學(xué)發(fā)展觀、新思路、新舉措，促進(jìn)大發(fā)展。用集團(tuán)公司快速發(fā)展的要求，促進(jìn)馬礦（梁河）公司的發(fā)展。 | 
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