5月8日,新建礦在個舊辦事處改造的25間大、中專生職工公寓正式通過驗收。 劃轉集團公司前,新建礦由于生產不緊氣,經營效益不佳,部分管理人才、工程技術人才調動的調動、辭職的辭職、退養的退養,人才流失較多,導致現在管理人才、工程技術人才短缺,尤其是井下地測、通風、采掘等技術人才嚴重短缺,一定程度上制約了公司生產的持續、快速發展。 新建礦領導一直以來把人才隊伍建設作為一項重點工作來抓,在事業上搭建施展的平臺,生活上給予關心和照顧。為更好地吸引人才,培養人才,留住人才,充分發揮技術人才的作用,新建礦在資金緊張的情況下,投入10余萬元把個舊辦事處原出租房屋收回改造為職工公寓,盡力為大、中專生職工創造良好的生活環境,讓大、中專生安心在礦山工作。 |