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公司新聞

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對一個擁有50多年歷史的老礦山企業新建礦來說，如何依托技術進步，突出地質找礦，最大限度的開采老區資源，加速新區開拓，全力尋找新的資源接替區，確保新建礦業公司的持續發展是公司面臨的一項重要課題。

近年來，公司始終圍繞持續發展這一課題，認真分析現狀，找準制約公司發展的問題和不足，采取有力措施逐步加以解決。針對地、測、采專業技術人才嚴重缺乏這個制約公司持續發展的重要原因之一，公司制定了“增加人才數量、提高人才素質、調整人才結構”的人才培養和引進辦法，先后引進21名大、中專、技校生充實技術人才隊伍，進一步加強生產技術指導和管理。

采礦車間技術組的組建，一方面對老區勞務生產采區、采點的搜采，加強技術指導，加強現場管理，提高資源利用率；另一方面加強對1450中段北上框架重點工程三支、東、西兩凹主巷的施工進度、施工質量及施工管理，使重點工程真正體現了“管理優、成本低、質量高、安全好、進度快”的特點，車間技術組的組建為加強地質找礦，重點工程的快速推進起到了積極的推動作用。