近日，老廠分礦南部坑根據(jù)設(shè)備管理和維修需要，對所屬工區(qū)（段）的修理組組長進(jìn)行換崗交流，有效提高了全坑設(shè)備的管理和保障能力，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。 為方便設(shè)備修理和對修理人員的使用及管理，長期以來南部坑各工區(qū)（段）均設(shè)有各自的修理組，并配備專職維修人員，曾在一段時期內(nèi)對確保各工區(qū)（段）的設(shè)備正常運(yùn)行起到了積極的促進(jìn)作用，但隨著末期礦山的關(guān)閉，大批維修技術(shù)人員內(nèi)休離崗，各自為陣的設(shè)備維修管理格局已很難確保正常的設(shè)備維修，特別是周末、節(jié)假日的設(shè)備修理更成了一大難題。對此，南部坑在加快修理隊(duì)伍的培養(yǎng)步伐的同時，于2005年從各工區(qū)（段）抽調(diào)修理工組成聯(lián)合值班組，加強(qiáng)對各工區(qū)（段）周末、節(jié)假日的設(shè)備修理。聯(lián)合值班組的成立雖然對合理配置和使用有限的設(shè)備維修人力資源加強(qiáng)對全坑設(shè)備的維修和管理起到了積極的作用，但由于從各工區(qū)（段）抽來的修理工僅對本部門的設(shè)備比較熟悉，而對其它工區(qū)所使用的設(shè)備性能知之甚少，工作起來難度大，問題也比較多，收效甚微。針對聯(lián)合值班組存在的問題，今年以來，南部坑在加大對維修人員技術(shù)培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，又將選礦工段修理組組長與坑下設(shè)備設(shè)施維修組組長對調(diào)；六區(qū)維修組組長與一區(qū)維修組組長對調(diào)，通過“換崗”交流，讓他們掌握多門技術(shù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、知識更新，進(jìn)而提高維修人員的綜合技能，提升對設(shè)備的維修、管理水平和設(shè)備運(yùn)行的保障能力，更好地服務(wù)生產(chǎn)。 | 
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