3月29日，在集團公司第六屆七次職代會上，大屯選礦廠被集團公司授予“云錫集團(控股)公司勞動關系和諧企業” 榮譽稱號。 大屯選礦廠在近年來的企業發展過程中，始終堅持以人為本，以生產經營為中心，以構建和諧企業為目標，通過開展扎實有效的工作，全廠呈現了一片和諧、穩定的生產局面，廣大職工團結一致，齊心協力，積極投身生產經營工作，促進了企業的又好又快發展。一是認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，嚴格遵守《勞動法》、《公司法》、《工會法》、《安全生產法》、《云南省職工勞動權益保障條例》等法律法規，以法治廠，依法經營，照章納稅，積極承擔社會責任。二是嚴格依法執行勞動合同制度，規范勞動用工行為，全廠2118名職工均依法簽訂了勞動合同。勞動合同管理規范，管理臺帳齊全，勞動合同簽訂、變更、解除和終止及備案等各個環節管理完善。三是工會始終如一地依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，工會組織機構健全，工作制度健全，維護機制到位，職工入會率達到100%。四是積極參加企業勞動保障信用等級評定活動，認真執行省、市勞動保障部門關于書面審查的制度，以誠實守信為基礎，構建和諧的勞動關系。五是建立平等協商和集體合同制，做到合同文本規范，協商充分，程序規范，內容具體，標準量化，可操作性強。六是建立健全了工會勞動保障法律監督組織和企業勞動爭議調解組織。廠工會與勞資部門加強聯系，密切配合，及時調解勞動爭議，化解矛盾，穩定職工隊伍。七是建立健全了科學合理的工資分配制度。屯選每年年初在職代會上，行政方和工會方都要共同協商簽訂《工資集體協商協議書》。在績效工資分配方面積極推廣行之有效的“無基數動態考核”、“工作量化考核”等量化考核辦法，使職工工作任務完成情況、工作質量、貢獻大小與分配緊密地結合起來，有效地激發了廣大職工的勞動生產積極性，促進了生產的發展。八是嚴格執行國家有關安全生產的法律法規，確保長周期安全生產。在安全生產管理中，按照正職主管，副職分管，業務保安，群眾監督的原則抓好安全生產管理工作，形成了安全生產管理工作橫向到邊，縱向到底的網絡體系；按時發放勞動防護用品，為職工提供良好的安全生產作業環境和條件；堅持每月定期對職工進行安全生產教育和培訓，進一步增強職工的安全生產意識，提高職工的自我保護能力；加強對女職工勞動保護的工作，依法落實、維護女職工權益；堅持特種作業職工持證上崗，并納入安生生產競賽考核，杜絕了安全生產事故的發生，實現了重大人身傷亡事故為零、重大火災事故為零、重大設備責任事故為零的安全生產目標。截止今年2月29日止，已實現無死亡事故10165天，創造了和諧穩定的勞動生產環境。九是以構建和諧企業為目標，堅持“以人為本，追求卓越”的經營理念和“嚴、精、細、實、新”的管理理念，不斷創新管理方法、管理方式、經營機制；不斷推行全員標準化管理和細微化管理，進一步夯實管理基礎；積極引進和推廣新工藝、新設備，以高新技術改造和提升傳統產業；以構建文明生態企業為目標，不斷加強廠區的環境治理，大力開展綠化美化工作，人均可綠化面積已達96%以上。 | 
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