2月17日，集團公司黨委召開“四好”領導班子創建活動研討會，集團公司黨委常務副書記汪云曙，集團公司黨委常委、工會主席沈洪忠，集團公司黨委常委、組織部部長何云泰，集團公司黨委常委唐俊，集團所屬單位黨委、各控股公司黨委書記、副書記、紀委書記，集團和各單位相關部門負責人，部分黨支部書記178人參加研討。汪副書記要求2008年“四好”領導班子創建活動要有創新和新突破，推進活動向更深更高層次發展。
汪副書記說，幾年來，集團公司黨委圍繞生產經營，開展“四好”領導班子創建活動，各級領導班子面貌發生了很大變化。集團公司在激烈的改革和快速發展當中，領導班子建設發揮了重要作用，各級領導班子思想政治建設進一步加強，領導干部的政治素質進一步提高；領導科學發展的能力進一步增強，經營業績顯著；領導班子的作風形象進一步樹立，領導班子更加堅強團結；領導班子民主集中制的自覺性進一步增強，班子的整體功能進一步發揮。充分證明堅強有力的領導班子是企業又好又快發展的保障，堅定了集團公司進一步按照“四好”加強各級領導班子建設的決心。
集團公司2007年“四好”領導班子創建活動扎實開展，作了客觀的考評，在長時間的準備下，研討會很成功，為黨務工作者提供了學習機會，讓大家取長補短，達到典型引導的作用，為今年的活動起了助推作用。汪副書記指出，創建活動同時存在發展不平衡，不夠規范，沒有全覆蓋的問題。汪副書記強調，要進一步提高認識，繼續抓好班子建設，納入先進性長效機制，要有創新和新突破，要提高活動規范性，納入黨建導標，要進一步加強活動的組織領導，要使活動覆蓋各基層單位黨政班子，切實抓好，抓實在，使活動向更高更深層次推進。
研討會上，5個廠礦單位，6個坑口車間作了交流發言。大家交流了創建活動的經驗，主要是抓學習、強素質，提高領導班子的決策能力；抓基礎、建制度，提高領導班子的執行力；抓改革、謀發展，提高領導班子務實創新能力；抓作風、樹形象，提高領導班子凝聚力；抓活動、搭平臺，提高領導班子的戰斗力；抓整改、嚴考核，提高領導班子的工作活力。最大的感受是實現“四好”目標關鍵在班子，關鍵在不斷地培養和造就高素質的干部隊伍、人才隊伍。兩級領導班子始終把不斷加強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，樹立勇為人先、艱苦奮斗、廉潔自律作風，健全完善制度化管理擺在首要位置抓緊抓實。在“四好”創建活動中，兩級領導班子把抓創新、促發展，不斷提高職工物質、精神文化的質量和水平，將職工滿意不滿意作為創建“四好”領導班子的出發點和落腳點，不斷推進了“四好”要求的向前發展。
實踐證明，通過“四好”領導班子創建活動的開展，各級領導班子的政治素質提高了，黨員干部講黨性，重品行，求真務實，團隊更加具有戰斗力、凝聚力、創新力。領導班子相互信任，相互補臺，相互支持。領導主動承擔責任，善抓機遇，善于管理，擅長決策，健全制度，形成機制，推進黨建導標，生產協調，管理有序，高效運行，實現產業跨越，產值翻番。有的說，創建活動使改革“執行政策不走樣，群眾利益放心上”，取得“領導敢過河，群眾敢過江”的效應。基層黨組織認為現在是“少說多做，一切用行動證明”，“干部好則事業興，班子強則發展快”。
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