新工們歡歡喜喜領(lǐng)取勞動保護用品
在這個并不寒冷的冬天，90名新招井下工來到松礦職工勞動保護用品領(lǐng)用處，喜氣洋洋地領(lǐng)取了屬于自己的新工裝、新工具后，滿懷熱情地投入到了自己新的工作崗位上，成為又一批礦山建設(shè)的有生力量。
作為老國有企業(yè)，由于機械化的不斷增加等因素，自二十世紀九十年代后期以來，松礦的勞動力一度出現(xiàn)了過剩，為適應(yīng)市場經(jīng)濟的運行機制，確保較強的市場競爭力，松礦嚴格控制職工人數(shù)，已經(jīng)多年未招收新工了。于是，隨著現(xiàn)有在冊職工年齡的增長，人員出現(xiàn)老化現(xiàn)象是不可避免的事，礦山今后的接力棒已經(jīng)出現(xiàn)了危機。2007年，隨著礦山建設(shè)加大了投入，以及松礦的生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大，勞動力出現(xiàn)了緊張狀態(tài)，于是，大批地招收新工補充生產(chǎn)成了當務(wù)之急。
在集團公司的支持下，2007年中進行了兩次大規(guī)模的招工，在紅河州內(nèi)的農(nóng)村人口和松礦職工子女中，招收井下掘進工、鉆探工等工種的新工。兩次共有533人報名，經(jīng)過嚴格的各種考試、考核，以及一個月的理論與實際操作強化培訓(xùn)，170名新工分別走上了新的工作崗位。頓時，井下的一部分工作面出現(xiàn)了許多年輕人的身影。此舉既解決了部分人員的就業(yè)難題，又改變了用工老化的局面，為礦山增添了新生力量。
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