新工們歡歡喜喜領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品
在這個(gè)并不寒冷的冬天，90名新招井下工來(lái)到松礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用處，喜氣洋洋地領(lǐng)取了屬于自己的新工裝、新工具后，滿懷熱情地投入到了自己新的工作崗位上，成為又一批礦山建設(shè)的有生力量。
作為老國(guó)有企業(yè)，由于機(jī)械化的不斷增加等因素，自二十世紀(jì)九十年代后期以來(lái)，松礦的勞動(dòng)力一度出現(xiàn)了過(guò)剩，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制，確保較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，松礦嚴(yán)格控制職工人數(shù)，已經(jīng)多年未招收新工了。于是，隨著現(xiàn)有在冊(cè)職工年齡的增長(zhǎng)，人員出現(xiàn)老化現(xiàn)象是不可避免的事，礦山今后的接力棒已經(jīng)出現(xiàn)了危機(jī)。2007年，隨著礦山建設(shè)加大了投入，以及松礦的生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，勞動(dòng)力出現(xiàn)了緊張狀態(tài)，于是，大批地招收新工補(bǔ)充生產(chǎn)成了當(dāng)務(wù)之急。
在集團(tuán)公司的支持下，2007年中進(jìn)行了兩次大規(guī)模的招工，在紅河州內(nèi)的農(nóng)村人口和松礦職工子女中，招收井下掘進(jìn)工、鉆探工等工種的新工。兩次共有533人報(bào)名，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的各種考試、考核，以及一個(gè)月的理論與實(shí)際操作強(qiáng)化培訓(xùn)，170名新工分別走上了新的工作崗位。頓時(shí)，井下的一部分工作面出現(xiàn)了許多年輕人的身影。此舉既解決了部分人員的就業(yè)難題，又改變了用工老化的局面，為礦山增添了新生力量。
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