11月19日至20日，云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在集團(tuán)公司會(huì)議中心舉辦《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，集團(tuán)公司所屬單位、各控股公司223名人力資源管理人員、工會(huì)管理人員參加培訓(xùn)。 我國(guó)的勞動(dòng)合同制度是1994年7月通過(guò)的《勞動(dòng)法》確立的，10多年來(lái)的實(shí)踐證明，這一制度發(fā)揮了十分重要的作用。但是，隨著市場(chǎng)主體和利益關(guān)系的多元化，現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度在實(shí)施中也出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。《勞動(dòng)合同法》的通過(guò)和實(shí)施，進(jìn)一步完善和規(guī)范了我國(guó)的勞動(dòng)合同制度，明確了勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提供了重要的法律依據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)，并將于2008年1月1日起實(shí)施。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高人力資源管理人員、工會(huì)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳到云錫集團(tuán)公司舉辦此次《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳韓世云主任主講勞動(dòng)合同的特別規(guī)定，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳馬怡老師主講勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/P> | 
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