近日，老廠分礦竹葉山坑在加強勞務用工的日常管理中，制定下發了《竹葉山坑勞務管理人員考核辦法（試行）》，從嚴、從重、從快，把好勞務管理人員的安全關。 隨著深部礦體的加速開拓和地質找礦的快速推進，老廠分礦竹葉山坑現有12個勞務隊組247名勞務人員。為進一步規范勞務隊組從業人員的安全操作，特別是其管理人員的安全管理責任意識和安全生產操作技能，該坑以勞務隊組安全管理規范性、嚴肅性和創新性為出發點，以切實提高勞務安全管理人員業務素質為著力點，認真落實各級人員安全生產責任制，確保及時發現和消除生產現場的不安全因素和不安全行為，有效減少和控制事故的發生，竹葉山坑結合勞務隊組工作實際制定《竹葉山坑勞務管理人員考核辦法（試行）》。首先，凡屬坑口轄區內勞務隊組在現場作業時，必須按規定，設置一名安全管理人員，負責本班的安全工作，并接受坑口相關部門的監督指導；其次，勞務隊組每月必須組織一次安全學習活動。學習國家安全生產法律法規和單位規章制度，學習要做到有內容、有記錄、有參會人簽名；第三，安全管理員負責對本作業區域的危險源點進行監控，對檢查出的安全問題，按要求填寫上報，及時組織人力、物力、財力進行處理；第四，加大對“三違”人員的查處力度，嚴格按“安全生產標準化”要求，規范現場操作行為；第五，勞務隊組必須按期交納安全考核保證金，坑口組織相關部門人員對勞務隊組每月進行一次百分制檢查考評，經考評達到90分以上的勞務隊組給予安全管理人員200元的獎勵，對不合格者給予安全人員200元的處罰；第六當勞務隊組發生輕傷以上安全事故時，將視為不合格。 在制定管理人員考核辦法的同時，竹葉山坑坑還要求勞務隊組抓好現場安全管理工作，做好頂板、通風和爆破物品管理；配合坑口抓好勞務隊組從業員的安全教育和技能培訓，提高勞動生產率。特別是要抓好現場使用的爆破物品管理，必須裝箱上鎖，堅持領退制度，嚴防偷盜現象發生，杜絕爆破物品流失。規范現場管理標準，規范勞動紀律，嚴禁違章作業，養成遵章守紀的良好習慣，更好地為生產建設服務。 | 
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