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公司新聞

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在新學年到來之際，老廠分礦工會把6.97萬元的“金秋助學”款送到191名困難學生手中，以解決他們的燃眉之急。

老廠分礦歷來高度關注和重視困難職工子女就學難的問題，始終把“寒窗助學”和“金秋助學”作為幫貧扶困，落實“群眾利益無小事”的一項重要工作。一是在幫助困難職工、轉崗職工子女就學的基礎上，將困難農民工子女也納入資助對象，拓寬助學范圍，使18名特困農民工子女及時得到助學資助；二是對品學兼優而家庭特別困難的10名中小學生實行長期資助，直至中學畢業；三是對今年考取本科的23名職工子女每人給予1200元的一次性獎勵助學，并將5戶特別困難的職工子女推薦為云南省、紅河州及集團公司的助學對象。四是對因種種原因造成子女入學困難的38戶職工家庭及時提供秋季入學補助；五是在“金秋助學”的基礎上，不斷加大日常“送溫暖”力度，采取一系列積極措施，多方位為其提供有效扶助，實現了送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。六是為幫助困難職工家庭度過難關，擺脫困境和緩解困難、解決燃眉之急，倍感大家庭的溫暖。根據職工困難程度分別按“特困、重困、一般困難”有針對性地幫扶措施，使助學標準比往年有所提高，切實幫助和解決了困難職工的實際困難。