12月6日,從昆明召開的云南省企業“五支隊伍”建設交流研討會暨獲獎優秀征文表彰會傳來喜訊,集團公司黨委宣傳部選送的7篇優秀論文全部獲獎。特別是老廠分礦劉躍文撰寫的《以人為本 拓寬選人用人渠道》,緊密聯系老廠分礦在深化改革中實行工區長和支部書記競聘的實際,闡述了干部人事制度改革使企業拓寬了選人用人渠道,使優秀管理人才脫穎而出,促進了企業生產經營,受到專家評委的好評,榮獲一等獎,本人作為獲獎論文作者代表在大會上宣讀了論文。研究設計院的《科技創新出成果人才培養作貢獻》和昆明貴金屬研究所的《科研為先 人才為本》分別獲得三等獎。老廠分礦、人才培訓中心和勞動人事處的王艷、冶煉分公司的周紅英的論文分別獲得提名獎。
這次表彰會是由云南省企業人才開發協會召開的,會前協會共征集到全省各會員單位選送的優秀文稿150余篇,由協會請有關專家分別評選出一等獎3篇、二等獎7篇、三等獎12篇、提名獎19篇。